Formateur cdd 6 mois h/f

Description du poste


SEPTEO SIJE recrute sur son site de Courbevoie, un Formateur H/F en CDD de 6 mois dans le cadre d’en remplacement conges maternité.

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos clients utilisateurs au sein des directions juridiques d’entreprises. Votre rôle sera de les aider à réussir dans l’utilisation de nos solutions logicielles. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.

Votre quotidien :

* Animer des sessions de formation sur nos logiciels en distanciel et parfois en présentiel.
* Paramétrer notre logiciel et accompagner au besoin nos clients et leurs utilisateurs,
* Personnaliser les formations en fonction des besoins et attentes de nos clients
* Partager votre expertise sur les modules de logiciels
* Participer à la conception des outils pédagogiques
* Collaborer avec les équipes commerciales et de développement pour veiller à l’amélioration continue de nos solutions
* Mettre à jour les différents supports de formation en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports

Qualifications


Ce qui nous intéresse chez vous :



* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
* Votre capacité à expliquer de manière claire et engageante avec une pédagogie inspirante a été démontrée.
* Vous maitrisez l’anglais. Niveau C1 minimum.
* Votre sens du relationnel et votre approche chaleureuse contribueront à une participation active lors des formations.
* Vous savez vous adapter à votre public.
* Les déplacements nationaux et internationaux de façon très ponctuelle, pour aller à la rencontre de nos clients ne sont pas un frein pour vous.
* Vous avez envie de contribuer à notre mission d’excellence dans la formation logicielle.


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?