Missions, cadre et contexte du poste:
Sous l'autorité de la Direction du Pôle des Aînés, le/la Cadre de Santé assure le pilotage opérationnel des équipes paramédicales et veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins sur les deux EHPAD et la Résidence Autonomie.
Le poste combine coordination multi-établissements, management d'équipes et participation aux projets stratégiques du Pôle.
Missions ou activités
- Pilotage et organisation paramédicale
- Structurer et coordonner l'organisation des soins sur les 3 établissements
- Harmoniser les pratiques professionnelles et définir protocoles et procédures
- Mettre en place des outils de planification et suivi (NETSoins et autres)
-Management et animation des équipes
- Encadrer et animer les équipes IDE et AS, fixer objectifs individuels et collectifs
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences
- Développer la cohésion d'équipe et gérer les situations sensibles
- Qualité, gestion des risques et évaluation
- Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes
- Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS
- Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques
- Coordination pluridisciplinaire et projets stratégiques
- Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute
- Participer aux réunions de direction et aux projets d'établissement
- Assurer le lien entre équipes et direction pour un fonctionnement harmonisé
- Développement des compétences
- Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences
- Organiser l'intégration des nouveaux professionnels
- Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois : Cadres de Santé Infirmier - Catégorie A
Recrutement par voie de mutation, et à défaut par voie contractuelle
Temps plein
Déplacements : réguliers sur les 3 établissements
Participation aux astreintes : direction du Pôle
Expérience souhaitée : Cadre de Santé confirmé-e avec expérience en EHPAD ou Résidence Autonomie.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
- Organisation des soins en EHPAD et Résidence Autonomie
- Réglementation médico-sociale (loi 2002-2, M22)
- Conduite de projets et formalisation de protocoles
- Management d'équipe et outils qualité
Savoir-faire :
- Leadership et capacité décisionnelle
- Structuration et priorisation des actions
- Communication mobilisatrice et gestion des tensions
- Analyse et synthèse des situations complexes
Savoir-être :
- Sens du service public et rigueur
- Discrétion et confidentialité professionnelle
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité à fédérer les équipes
SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + RIFSEEP - Caisse d'Action Sociale - Chèques vacances - Participation mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun 75 %
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et copie du diplôme à :
- Mme Élodie CARON - Chargée de recrutement et Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour plus d'informations, contacter :
- Monsieur David CHAUSSON - Directeur Pôle des Aînés - 06 24 67 77 47
- Courrier postal : Monsieur le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier
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