Responsable marchés forains (h/f)

Missions

secondaires

En parallèle de votre mission principale, vous développez la prospective et à la stratégie autour de l’organisation des marchés forains en lien avec les différents projets/travaux prévus sur le territoire.
Vous assurez une veille active et identifiez les nouvelles tendances ayant un impact sur le commerce non-sédentaire.

Vous êtes également amené à apporter votre concours aux évènements organisés par le service Attractivité Économique et Commerciale (Marché de Noël, Marchés des créateurs, …).


Profil

Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée (3-4 ans minimum). Vous maîtrisez les sujets relatifs au commerce non-sédentaire et aux leviers de développement.
Une expérience préalable dans le domaine de la réglementation commerciale, de la gestion administrative ou de la supervision d'équipe serait un atout.

Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles qui vous permettent de gérer plusieurs tâches en parallèle, de respecter les délais et de travailler de manière autonome. Vos qualités relationnelles et votre maîtrise du travail collaboratif vous permettent de mobiliser et de fédérer une grande diversité d’acteurs.

* Permis : obligatoire pour les déplacements sur la commune de Bron.
* Habilitations : Électrique serait un plus


Compétences métier

* Connaissance de la collectivité, de ses procédures et de ses partenaires
* Connaissance du monde du commerce non-sédentaire et de ses différents enjeux


Savoir-faire

* Gestion d’équipe.
* Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Maîtrise des outils informatiques.


Savoir être

* Aisance relationnelle et esprit d’équipe
* Sens des responsabilités et autonomie
* Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion


Conditions de travail

* Lieu de travail : Direction de l’Aménagement Urbain, 152 bis Avenue Franklin Roosevelt 6500 Bron. Déplacements sur la commune de Bron à prévoir.
* Rythme de travail : 36h30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT),
* Télétravail : 1 jour par semaine, à définir avec le responsable de service après une période d’intégration.


Avantages

1.