Responsable pôle achats approvisionnement (f/h) - nancy

Description du poste et missions :

Dans un contexte de modernisation de la chaîne d’approvisionnement et de recherche de performance durable, GRDF recrute un.e Responsable de Pôle Achats et Approvisionnement pour piloter une équipe engagée dans la qualité de service, l’efficience économique et les achats responsables. Rattaché.e à la Déléguée Achats Approvisionnement de la Région Est, vous prendrez la responsabilité managériale et opérationnelle d’un pôle stratégique, composé de 4 acheteurs (travaux, prestations tertiaires, IT, services) et 1 approvisionneur. Vos missions seront les suivantes :

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Définir, proposer et suivre la feuille de route du pôle, en lien avec les orientations nationales et régionales (plan Act4Buy, stratégie 2026-2029) ;

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Garantir la performance des achats sur les plans qualité, coûts, délais et sécurité ;

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Superviser les procédures d’achat (MAPA, appels d’offres, consultations, commandes directes, etc.) ;

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Assurer le pilotage des contrats : suivi, évaluation fournisseurs, SRM, plans de progrès.

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Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 5 collaborateurs ;

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Organiser les rituels de suivi d’activité, de projets et de montée en compétences ;

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Promouvoir une culture d’amélioration continue, de collaboration et d’exemplarité au service des clients internes.

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Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques, de décarbonation et de qualité fournisseurs ;

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Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) : taux de couverture, satisfaction, délais, taux d’anomalies, etc. ;

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Participer aux audits internes, démarches qualité et comités de pilotage achats.

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous, sous réserve de la médecine du travail.

Profil Recherché :

Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou Master.ère Achats/logistique) avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion et le pilotage d’un service d’achats. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

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Vous maîtrisez les achats de prestations (travaux, maintenance, tertiaire, IT…) et les marchés publics ;

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Vous avez démontré vos qualités managériales et votre capacité à embarquer une équipe ;

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Vous êtes force de proposition, résilient.e et animé.e par la culture du résultat ;

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Vous êtes rigoureux.se, structuré.e et doté.e d’un bon sens relationnel et du service ;

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Vous maîtrisez les outils métiers (SAP, SI achats, Excel avancé, etc.).

Une expérience dans un environnement industriel ou multi-sites est un plus.

Informations complémentaires :

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :

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Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 38K€ brut annuel selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ;

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Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

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Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;

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Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

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Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc...) ;

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Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;

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Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.

Notre processus de recrutement :

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Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;

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Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

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Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

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Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.

Bienvenue chez GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !