Responsable équipe de sureté (h/f)

[65505] CH Georges Daumezon
L
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un Responsable équipe de sureté / une Responsable équipe de sureté à 100%
à partir du 1er novembre 2025
CDD 6 mois renouvelable
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
L'équipe de Sureté sur le Centre Hospitalier a pour mission principale d'assurer la sécurité des patients, du personnel et des lieux au sein de l'établissement de soins psychiatriques. Elle veille à la prévention des risques, à la gestion des situations d'urgence et au maintien d'un environnement sécuritaire tout en respectant les règles déontologiques et les procédures spécifiques liées aux soins psychiatriques.
- Encadrer le service de sureté : manager les 3 agents de l'équipe (suivi activité), organiser les plannings afin d'assurer la continuité de service (7j/j de 12h00 à 00h00).
- Assurer la sécurité des patients et du personnel : surveiller les zones sensibles pour prévenir tout risque d'incident ou de trouble au sein de l'établissement.
- Intervenir en cas de crise : apporter un soutien lors de situations de crises ou d'agitation des patients, en collaboration avec les soignants, en appliquant des protocoles de désescalade adaptés.
- Accès aux locaux : contribuer à la gestion des flux (piétons et véhicules), contrôler la bonne fermeture des accès, participer à la gestion/administration/paramétrage des droits d'accès (badges ou clés).
- Veiller à la prévention des risques : Effectuer des rondes régulières, signaler toute anomalie, et s'assurer que les dispositifs de sureté et de sécurité (serrures, alarmes, dispositifs de surveillance, contrôle d'accès, incendie.) sont en bon état de fonctionnement et en lien avec le service technique.
- Gestion des situations d'urgence : Intervention et renfort auprès des équipes soignantes lors de situations sensibles ou en présence de personnes indésirables tout en respectant les protocoles d'urgence et en alertant les équipes compétentes (pompiers, police, médecins).
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme, Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire lors d'intervention (médecins, soignants, etc.) et Respect de la confidentialité et du cadre éthique dans les soins psychiatriques.
Qualités personnelles : Réactivité et prise de décision rapide en situation de crise, Management d'équipe, Patience et maîtrise de soi face à des comportements parfois perturbateurs ou violents et Sens du service et de l'empathie tout en gardant une posture professionnelle.
Connaissances spécifiques : Connaissance des risques et des spécificités liées à l'environnement psychiatrique, Capacité à adapter ses interventions en fonction des besoins des patients et des attendus des équipes médicales, Sécurité des bâtiments, Sécurité incendie.
EXGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'agent de prévention et de sureté / Certificat de qualification professionnelle
- Diplôme Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à la Personne (SSIAP 2)
- Formation de premiers secours (SST)
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Roulement en 12h incluant des weekends, horaires décalés de 12h00 à 00h00
Une formation OMEGA et une sensibilisation à la psychopathologie seront dispensées à la prise de fonction.
AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF.)
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.