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Agent de sécurité confirmé h/f

Nozay
CDI
Securitas
Agent de sécurité
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise. Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

En tant qu'adjoint chef de poste, vous êtes sous la responsabilité d'un chef de poste, votre mission principale est la protection des données de notre client, un datacenter basé à Nozay 91.
Missions:

- Encadrer et manager une équipe de 2 agents de sécurité
- Assurer la mise en place et le suivi de la prestation,
- Télésurveillance, vidéo et gestion des accès,
- Assurer la formation du personnel en matière de sécurité
- Rapport journalier et exercice hebdomadaire
- Etre le garant de la continuité de service
- Surveillance des accès aux salles informatiques
- Filtrage des entrées et sorties du personne
- Connaissances des procédures spécifiques au site (procédure d'évacuation etc.)

Horaires: 19H30-7H30 en semaine et week-ends

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

- CDI
- AEX160 2152,09€
- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heures, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
- Tenue complète fournie
- Mutuelle et prévoyance

LES + SECURITAS

- Compte Epargne Temps (10jours/an monétisables à tout moment)
- Prime panier (4,48€ net)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Equilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution (chef.fe de poste, chef.fe d'équipe, coordinateur.rice, opérateur.rice télésurveillance) et prise en charge de la mobilité géographique

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