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Assistant(e) administration des ventes (f/h)

Granzay-Gript
Cheminées Poujoulat
Assistant administration des ventes
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Qui êtes-vous ?

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un bon esprit de synthèse, vous êtes à l’aise au téléphone et savez gérer les périodes de forte activité ainsi que les imprévus.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office et êtes à l’aise dans l’utilisation d’un ERP.

Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement industriel et faites preuve de réactivité, d’organisation et d’écoute.

Issu(e) idéalement d’une formation Bac+2 à dominante gestion, logistique ou administrative, vous disposez d’une première expérience en approvisionnement et/ou gestion des stocks, qui constituera un atout.

Au‑delà du parcours de formation, nous recherchons une personne rigoureuse, fiable, dotée de capacités d’analyse et d’un état d’esprit positif, en phase avec les valeurs de l’entreprise.

Vos missions :

Au sein du service approvisionnements et achats et intégré(e) dans une équipe engagée et bienveillante, l’Assistant(e) ADV est un maillon indispensable du processus de production. En contact régulier avec les fournisseurs et usines du groupe, vous veillez à l’application de la politique d’achats prévisionnelle définie en début de saison par la direction, tout en assurant le suivi des approvisionnements des dépôts.

A cet effet, vos principales missions seront de :

1. Suivre, organiser et gérer les plannings des usines et fournisseurs, en lien avec les services relations clients, SAV, qualité, transport ;
2. Analyser les besoins et les disponibilités produits afin de repositionner les commandes selon les priorités ;
3. Réaliser un état des stocks des dépôts en début de saison ;
4. Définir les seuils de réapprovisionnement, en collaboration avec la responsable du service ;

Enfin, vous participez à l’ensemble des tâches du service en fonction de la charge d’activité.

Ce que nous proposons :

5. Contrat à durée Indéterminée à pourvoir dès que possible ;
6. Rémunération selon profil ;
7. Mutuelle familiale attractive, prévoyance, épargne salariale, chèques vacances ;
8. Restaurant d’entreprise ;
9. Flexibilité du travail : télétravail possible.

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