Vos missions en quelques mots Ville durable, tournée vers le bien être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute : Son Directeur / Directrice du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) h/f En tant que directeur/trice du CCAS, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de la politique sociale et de solidarité. Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’action sociale. Vous assurez la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation des dispositifs, avec une attention particulière portée à l'innovation sociale et à l'accompagnement des seniors. Pilotage stratégique et administratif • Analyse du territoire : piloter l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et décliner le plan d’action sociale du mandat. • Gouvernance : préparer, animer et assurer le suivi des séances du Conseil d’Administration. • Gestion financière : élaborer et suivre le budget principal (M57) et le budget annexe (M22), en veillant à l’optimisation des ressources. • Management : encadrer et mobiliser une équipe de 6 agents pour garantir la qualité du service rendu. Animation de l’action sociale et des partenariats • Épicerie Sociale « L’Escale » : assurer la gestion sociale, administrative et financière de la structure, en lien avec les partenaires (Croix-Rouge et Secours Catholique). • Aides et Accompagnement : superviser l’attribution des aides facultatives (Commission Sociale Permanente) et l’orientation des publics en situation de précarité. • Logement et Prévention : piloter le service logement et les actions de lutte contre l’habitat indigne et les expulsions locatives. • Réseau : animer les partenariats locaux et coordonner les actions de prévention avec le chargé de mission CTG. Supervision de la politique seniors • Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif de la Résidence Autonomie (67 résidents), en lien étroit avec sa directrice. • Coordonner les actions de prévention et d'animation à destination des aînés de la commune. Profil recherché Compétences : • Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre législatif des CCAS et de la comptabilité publique. • Expertise dans les dispositifs d’accompagnement social et les politiques publiques de solidarité. • Capacité éprouvée au management d’équipe et à la gestion de projets. Qualités professionnelles • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur administrative. • Aisance relationnelle et capacité d’arbitrage. • Force de proposition pour adapter les services aux évolutions de la population. Diplômes et expérience : • Diplôme dans le secteur social. • Expérience significative en direction de CCAS ou de structure sociale. Conditions proposées : • Poste à temps complet. • 25 jours de congés annuels 14,5 jours de RTT. • Rémunération statutaire Régime Indemnitaire (RIFSEEP) prime annuelle. • COS (Comité des Œuvres Sociales). • Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel. • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance. Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
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