FILIERE ADMINISTRATIVE
Catégorie : A
Cadre Emplois : Attaché
Limite de candidature : 15/08/2025
La direction du pilotage de la performance et du conseil en gestion supervise, organise et coordonne le contrôle interne, le contrôle de gestion, le conseil et l'appui aux syndicats mixtes et le contrôle externe des satellites.
Missions : Réalisation des audits, évaluations, diagnostics pour le développement et le renforcement des dispositifs de contrôle, ainsi que l'élaboration de solutions pour l'optimisation.
Vérification de l'application, de l'efficacité, de la conformité et de la pertinence des règles, dispositifs et procédures de contrôle de l'organisation.
Veille au respect des lois, règlements et normes en vigueur (conformité réglementaire).
Analyse des processus opérationnels pour identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation. Définition des mesures et systèmes de contrôle interne et plan d'actions pour leur déploiement, en se basant sur l'évaluation des risques, en veillant à ce que les audits ne soient pas réalisés par le concepteur des référentiels.
Activités :
* Auditer et contrôler l'efficacité des plans de secours du système informatique.
* Piloter et conduire des audits.
* Élaborer des bilans et analyses de performances et d'optimisation des systèmes.
* Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs et projets.
* Réaliser des études et diagnostics organisationnels ou d'accompagnement au changement.
* Contrôler l'application des règles de sécurité dans les projets et systèmes d'information.
* Contrôler l'intégrité et la sécurité des bases de données.
* Réaliser des contrôles d'effectivité et de conformité.
* Participer à la définition des processus métiers et à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités.
* Inventorier la donnée existante et réaliser une cartographie détaillée dans le département.
* Analyser les risques liés à la sécurité des systèmes d'information.
Profil du candidat :
* Techniques de diagnostic et d'audit.
* Techniques et outils d'évaluation et de gestion (tableaux de bord, indicateurs, critères).
* Établir un diagnostic des dispositifs et acteurs présents.
* Construire et exploiter un dispositif d'évaluation.
* Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle.
* Proposer une démarche de concertation, coordonner les procédures et communiquer efficacement.
* Piloter des études et enquêtes, communiquer leurs résultats.
* Formuler des préconisations et rédiger des rapports de contrôle et d'évaluation.
* Utiliser des outils de référentiels, cartographie des flux et normes.
* Analyser un processus et élaborer des solutions d'optimisation.
* Évaluer enjeux et risques, élaborer des préconisations.
* Méthodes de description des processus métiers.
Attributs du poste :
* Temps de travail : conforme au protocole de 35 heures hebdomadaires.
Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM), Nice.
Rémunération : Rémunération et régime indemnitaires statutaires.
* Sur site : station de tramway à proximité, stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salles de sport, comité d'œuvres sociales (CESU, chèques vacances, etc.), chèques déjeuner.
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