Analyste sirh expérimenté f/h

Nous recherchons un(e) Analyste SIRH expérimenté(e), avec une expertise approfondie sur SAP SuccessFactors, pour rejoindre notre équipe Technologie RH. L’Analyste SIRH assurera le support, la maintenance et l’optimisation de nos systèmes RH, en garantissant l’intégrité des données, l’efficacité des processus et une expérience utilisateur positive. Ce poste requiert plus de 5 ans d’expérience pratique sur les modules SAP SuccessFactors, de solides compétences en résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement avec les équipes RH, IT et les parties prenantes métier pour fournir des solutions technologiques RH performantes.

Responsabilités principales

* Être le point de contact principal pour la configuration, le dépannage et les améliorations de SAP SuccessFactors.
* Assurer le support et la maintenance des modules tels que Employee Central, Recrutement & Marketing RH, Performance & Objectifs, Rémunération et Formation.
* Gérer les configurations système, les autorisations, les workflows et les accès basés sur les rôles.
* Collaborer avec les partenaires RH et métier pour recueillir les besoins et concevoir des solutions améliorant l’expérience utilisateur et l’efficacité des processus.
* Garantir l’intégrité des données via des audits, des rapports et des analyses.
* Développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports standards et des requêtes ad hoc pour soutenir la prise de décision RH.
* Fournir des formations aux utilisateurs, de la documentation système et un support aux équipes RH et aux employés.
* Travailler en partenariat avec l’IT et les prestataires externes pour assurer le bon déploiement des mises à jour, correctifs et nouvelles versions.
* Participer aux projets SIRH, y compris les implémentations de nouveaux modules, les intégrations et les améliorations de processus.
* Veiller au respect des politiques de sécurité des données, de confidentialité et des règles RH.

* Diplôme universitaire en ressources humaines, systèmes d’information, administration des affaires ou domaine connexe.
* Plus de 5 ans d’expérience pratique sur SAP SuccessFactors (configuration, reporting, administration).
* Bonne compréhension des processus RH tout au long du cycle de vie de l’employé (recrutement, performance, formation, rémunération, etc.).
* Maîtrise des outils de reporting et d’analyse RH dans SuccessFactors.
* Solides compétences analytiques et souci du détail, avec capacité à résoudre les problèmes et proposer des améliorations.
* Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
* Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs projets et priorités.
* Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Compétences souhaitées (atouts)

* Expérience avec les intégrations SIRH (ex. : paie, gestion du temps, applications tierces).
* Certifications SAP SuccessFactors (Employee Central, Recrutement, Performance & Objectifs, etc.).
* Expérience préalable dans des projets d’implémentation ou d’optimisation de systèmes.

Vous vous projetez sur ce poste ? Alors rejoignez-nous !


Constellium est un leader mondial dans le développement et la fabrication de produits et solutions en aluminium à forte valeur ajoutée, destinés à une large gamme de marchés et d’applications, avec un focus sur l’aéronautique, l’automobile et l’emballage. Nous concevons, développons et ingénierons nos produits/solutions en partenariat avec nos clients. Avec environ 12 000 employés dans le monde, Constellium exploite plus de 28 sites de production en Amérique du Nord, en Europe et en Chine, avec un chiffre d’affaires déclaré de 7,2 milliards d’euros en 2023.

En tant qu’acteur mondial, nous sommes pleinement conscients de notre rôle dans la contribution à une société et un environnement plus sains. Nous nous engageons à minimiser l’impact de nos opérations et à améliorer l’empreinte du cycle de vie de l’aluminium tout au long de la chaîne de valeur. Dans une étape importante contre le changement climatique, nous avons pris l’engagement de réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 25 % d’ici 2025 par rapport à 2015. Nous visons également un taux de recyclage des canettes de 80 % en Europe et poursuivons une stratégie tout aussi ambitieuse aux États-Unis. Fidèles à notre esprit pionnier, nous avons renforcé ces engagements en émettant une « obligation verte » en 2021, liée à notre capacité de recyclage et à nos objectifs de réduction des émissions de CO₂. Nous sommes fiers d’être un pionnier dans le secteur des métaux.

Nous sommes également engagés à renforcer la diversité au sein de notre entreprise et fiers d’avoir été classés dans la liste inaugurale de Forbes des entreprises les plus favorables aux femmes dans le monde. Nous continuerons à bâtir une entreprise plus diverse et inclusive, conformément à notre stratégie de durabilité à l’horizon 2030.

Au-delà du monde du métal, votre sécurité individuelle est d’une importance capitale pour nous. Elle fait partie de nos six valeurs fondamentales, aux côtés de la collaboration, du respect, de l’autonomisation, de la confiance et de la transparence. Ces valeurs nous guident au quotidien. Sans compromis. Si vous souhaitez travailler avec un leader du secteur et êtes prêt à relever des défis, envisagez une carrière enrichissante chez Constellium, où la seule limite à votre succès, c’est vous.

Constellium est un employeur garantissant l’égalité des chances et accessible aux personnes en situation de handicap.