Responsable service paie h/f

Overview

Bonprofil Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France

Notre client le groupe SVP : SVP recherche son futur Manager déquipe du service Paie H/F.

Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. Lexpertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Chez SVP SIRH, nous proposons depuis plus de 30 ans des solutions technologiques mutualisées pour gérer les SIRH et la paie. Nous offrons à nos clients une approche best of breed, en leur proposant des solutions personnalisées qui correspondent à leurs besoins spécifiques et à la taille de leur entreprise. Nos experts partagent un fort esprit déquipe, une grande curiosité pour leur domaine dexpertise et un sens aigu du service client.


Votre rôle

En tant que Responsable de Service Paie, vous pilotez lensemble du périmètre paie et encadrez :

* Les équipes de Support et Paie Accompagnée (7 ETP) en direct
* Les trois Responsables d’Équipe Paie Expert, qui pilotent 45 collaborateurs

Vous intégrez un collectif de pilotage local aux côtés des Responsables Déploiement et Support niveau 2, avec lesquels vous construisez une vision managériale commune, en cohérence avec les orientations de l’entreprise. Vous reportez à la Responsable de site. Dans un environnement en transformation, vous impulsez une démarche de co-construction agile des rôles et des pratiques, afin de faire évoluer les organisations, les outils et les modes de fonctionnement, dans un esprit de collaboration, de performance et d’amélioration continue.

* Piloter lensemble du service paie, en assurant lorganisation, la montée en qualité, la performance opérationnelle et la satisfaction client
* Encadrer les équipes via un management direct des collaborateurs Support & Paie Accompagnée, et un management de managers sur le périmètre Paie Expert
* Accompagner la transformation des méthodes de travail, dans un contexte de transition vers une organisation plus industrialisée, pilotée par les données et structurée par des process clairs
* Adopter un management à la fois bienveillant, exigeant et progressif, respectueux du rythme d’appropriation des équipes, pour accompagner l’adhésion au changement
* Collaborer étroitement avec les autres responsables d’activité (Déploiement, Support niveau 2), dans une logique d’équipe élargie et de cohérence globale des actions
* Contribuer activement à la gouvernance locale, en co-construisant aux côtés de la Responsable de site une vision managériale agile et partagée
* Piloter ou contribuer à des projets transverses, notamment en lien avec l’industrialisation, l’amélioration continue, les outils collaboratifs ou la digitalisation (Salesforce, outils de pilotage, ticketing...)
* Animer le suivi de l’activité, à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs, pour garantir performance, réactivité et visibilité


Votre profil

* Vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans de management, incluant la gestion d’équipes opérationnelles et le management de managers
* Vous avez une appétence pour les projets de transformation, et une sensibilité pour le domaine de la Paie et des SIRH
* Une expérience en management d’équipe de paie et/ou d’outils SIRH est un vrai plus
* Vous avez déjà piloté ou accompagné des changements d’organisation, et savez adopter une posture pédagogue, structurée et engageante
* Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage, CRM (type Salesforce), reporting, et les outils de suivi d’activité (ticketing, reporting, etc.)
* Vous adhérez à des valeurs de travail collaboratif, de co-construction et de management agile, dans un cadre en mouvement
* Vous faites preuve de leadership, clarté, esprit d’équipe et sens du collectif comme marqueurs professionnels


Pourquoi rejoindre SVP ?

* Un environnement de travail en mouvement, bienveillant et stimulant intellectuellement
* Un parcours d’intégration structuré et une vraie culture du partage de connaissances
* Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec notamment une politique télétravail attractive
* Des locaux neufs et conviviaux, au pied du Tram A
* Et côté avantages : tickets restaurant, prime vacances, mutuelle avantageuse

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Informations complémentaires :

* Rémunération selon profil
* Poste à pourvoir dès que possible


J-18808-Ljbffr