Architecte d'entreprise senior

Contexte L’entreprise, cabinet de conseil en organisation et stratégie, accompagne des structures de taille intermédiaire à grande dans la définition et la transformation de leur système d’information. Dans ce cadre, elle recherche un(e) Architecte d’Entreprise Senior disposant d’une solide expérience en environnements complexes et régulés, notamment dans les secteurs de l’assurance, de la mutuelle ou de la prévoyance. Le poste s’inscrit dans une démarche structurante de définition d’un SI cible à horizon 3 à 5 ans et de mise en place d’une gouvernance d’architecture pérenne. Responsabilités principales Élaboration du SI cible et schéma directeur Réaliser un diagnostic global du système d’information existant Produire un schéma directeur SI aligné avec la stratégie métier Définir l’architecture cible (fonctionnelle, applicative, technique et data) Construire une trajectoire de transformation pluriannuelle (3–5 ans) intégrant des états stables intermédiaires Élaborer les roadmaps de transformation et prioriser les chantiers Animer des ateliers de cadrage et produire des cartographies multicouches Gouvernance d’architecture & référentiel Définir et structurer le cadre de gouvernance d’architecture SI Mettre en place les processus de revue et de validation d’architecture dans les projets Élaborer un référentiel d’architecture intégrant standards, patterns, règles d’urbanisation et exigences d’interopérabilité (RGI) Définir les indicateurs de conformité et les dispositifs de contrôle Intégrer les exigences liées aux cadres normatifs et de sécurité (ISO 27001, interopérabilité, gouvernance des données) Transformation et pilotage Conduire ou accompagner des programmes de transformation SI d’envergure Assurer l’alignement entre stratégie métier et trajectoire SI Articuler SI cœur métier, SI support et écosystème partenaires dans une architecture cohérente et durable Prendre en compte les enjeux spécifiques d’environnements assurantiels : gestion des adhérents et prestations, relation client, partenaires, conformité, sécurité, continuité et résilience Profil recherché Expérience significative de 10 ans minimum en architecture d’entreprise sur des SI complexes Expérience opérationnelle en gestion de programmes ou projets de transformation SI Expérience confirmée dans la réalisation de schémas directeurs SI pluriannuels (3–5 ans) Maîtrise des architectures fonctionnelle, applicative, technique et data Solide connaissance des principes d’urbanisation du SI et d’interopérabilité (RGI) Expérience avérée en mise en place de gouvernance d’architecture et création de référentiels Connaissance des environnements régulés, idéalement assurance, mutuelle ou prévoyance Expérience au sein de DSI de taille intermédiaire ou grande Compétences et qualifications Maîtrise des référentiels d’architecture d’entreprise (TOGAF ou équivalent fortement souhaitée) Connaissance des cadres de gouvernance SI tels que COBIT Bonne maîtrise des cadres normatifs et de sécurité (ISO 27001, standards d’interopérabilité, gouvernance des données) Capacité à produire des diagnostics SI globaux et à formaliser des cartographies structurées Excellentes capacités d’analyse, de structuration et d’animation d’ateliers stratégiques Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des directions métiers et DSI Environnement et particularités Interventions à forte dimension stratégique Contexte de transformation SI structurant Exigence élevée en matière d’alignement métier / SI Forte composante gouvernance, normalisation et interopérabilité Environnement régulé nécessitant une compréhension fine des enjeux de conformité et de sécurité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.