Manager commercial terrain – prenez une équipe et faites-la grandir (h/f)

Votre rôle est simple à comprendre (et exigeant à tenir) :

faire progresser votre équipe… tout en continuant à performer vous-même.

Concrètement :

* Vous prenez en main une équipe de 2 commerciaux (4 rapidement)
* Vous êtes sur le terrain avec eux : prospection, rendez-vous, closing
* Vous coachez en situation réelle (pas juste en réunion)
* Vous recrutez, formez et faites monter en puissance les nouveaux
* Vous améliorez les méthodes de vente (et vous testez de nouvelles approches)
* Vous êtes un vrai pilier entre l’équipe et la direction


Vos 6 premiers mois

Pas de flou, pas de promesse vague :

* Prendre votre place naturellement dans l’équipe
* Gagner la confiance des commerciaux (et la vôtre)
* Signer des deals pour montrer l’exemple
* Faire progresser les performances individuelles
* Structurer l’arrivée des prochains commerciaux