Nous recherchons un Analyste/Développeur Mainframe expérimenté justifiant d'une expérience professionnelle de 8 à 10 minimum à un poste similaire. Il fera office de référent produit pour remplacer une personne sortante. L’équipe est organisée en mode agile Scrum. L'équipe a pour vocation de gérer les logiciels de technologies Mainframe assurant le traitement des opérations et compensation Emetteur et des Litiges. Le référent produit retenu sera le garant du maintien en condition opérationnelle du patrimoine de l’équipe. Sur son périmètre, il sera responsable de la résolution des incidents, de l’analyse des besoins clients, de la construction des évolutions réglementaires et métier, et devra être force de proposition d’axes d’amélioration afin d’en diminuer le coût récurrent. Activités Principales Dans un environnement multiplateforme et multi clients, vous interviendrez au sein d’un groupe Produit géré en mode Agile (une dizaine de personnes) En fonction du plan de charges et de la couverture des compétences de l’équipe, vous pourrez être amené à contribuer à différents types d’activités : Etudes besoins clients : Analyser les besoins métiers Traduire le besoin en spécifications fonctionnelles générales Valider les spécifications fonctionnelles détaillées Elaborer la stratégie de recette du périmètre fonctionnel impacté Contribuer à l’assistance utilisateur et à leur formation, mais également être responsable du maintien de la base documentaire fonctionnelle patrimoine. Construction solution : Valider et/ou réaliser des études d’impacts sur les applications et des chiffrages Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées sur la base de spécifications fonctionnelles Générales. Ces spécifications doivent prendre en compte les contraintes d’exploitabilité de nos applications Coordonner et contrôler la phase de développement Estimer les charges et les contraintes de recette sur les périmètres d’expertise Organiser, préparer, réaliser ou faire réaliser la recette Rédiger les documents spécifiques Recette Déploiement : Prendre en charge l’intégration des livraisons (évolutions, corrections, fusions de banques, ) chez les établissements partenaires, de la préparation à l’installation sur les environnements d’homologation et jusqu’à la mise en production Assister les équipes de recette Etablissements pendant les phases d’homologation A noter : un travail hors période Stack technique (indispensable) : MVS Cobol JCL DB2 Souhaitables : Connaissance de la méthode Agile. A défaut, une formation/sensibilisation à la méthode Agile Scrum devra être mise en place JIRA ou autres outils de gestion d’incidents Expérience professionnelle de 8 à 10 minimum à un poste similaire. ANDERSON RH est un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Il a été créée dans le but de répondre à un besoin tant national et international récurrent sans cesse croissant de Cadres Supérieurs et de Cadres Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de l'intelligence artificielle et du digital. Son siège social se trouve au centre d’affaires ECIFFICE au 66 Avenue des Champs Elysées 75008 à Paris. « La force de l’excellence est un atout pour tous » telle est la devise du cabinet. ANDERSON RH a récemment dévoilé publiquement un plan d’expansion mondiale décliné comme ci-dessous : ANDERSON RH ambitionne de devenir un des acteurs mondiaux incontournables dans le Conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Le cabinet à travers son déploiement mondial, entend mettre l’excellence au service des entreprises, des organisations, des institutions et des Etats.
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