Un responsable du pôle action culturelle et vie associative (h/f)

Un Responsable du Pôle action culturelle et vie associative (h/f), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Type de contrat

Oui, à titre dérogatoire pour les contractuels. Recrutement possible en attente de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Description du poste

La commune de Saint-Prix, "Ville jardin" située près de la forêt de Montmorency, recrute un Responsable du Pôle action culturelle et vie associative, par mutation, détachement ou contrat.

Il/elle travaillera sous l'autorité du Directeur Général des Services et contribuera à la politique culturelle et évènementielle de la ville. Ses missions incluent la définition, la coordination et l'évaluation des projets culturels, la supervision des services médiathèque et vie associative, et le développement de partenariats.

Principales responsabilités

* Programmation artistique : repérage d'artistes, conception de programmes culturels, organisation d'événements festifs et artistiques.
* Organisation d'événements : gestion du calendrier, planification, organisation logistique, relations avec prestataires.
* Gestion administrative : management des équipes, gestion du budget, négociation avec artistes, démarches administratives, suivi des subventions, bilans annuels, partenariats institutionnels.
* Communication et médiation : stratégies de communication, création de supports, rédaction de contenus, actions éducatives et de sensibilisation.
* Promotion de l'art : accompagnement d'artistes, développement de l'artothèque.
* Valorisation patrimoniale : participation à la mise en valeur du patrimoine, développement touristique, gestion de guides et demandes de subventions.

Profils recherchés

Savoir-faire : connaissance du territoire, gestion budgétaire, animation d'équipe, partenariats, maîtrise des logiciels et technologies, esprit d'analyse.

Savoir-être : responsabilité, disponibilité, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens du service public, adaptation, réactivité, motivation.

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