Descriptif du poste : Rattaché au Responsable de l'agence et en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciensde l'agence, Vous prenez en charge la réalisation des études de conception/réalisation en intervenant dès l'esquisse et à toutes les phases du projet etDAO AUTOCAD REVIT. Recueillir les éléments du projet (via les plans de l'architecte) en termes de fonctionnalités de l'ouvrage à réaliser (finalité de l'ouvrage, esthétique...) Analyser précisément le dossier technique : Principe de fonctionnement des installations, nature des équipements, cheminements, Puissance et débit, Equipements de chauffage, de ventilation, de désenfumage et de plomberie. Réceptionner et intégrer les résultats des calculs fournis par les ingénieurs d'études Faire la réalisation graphique de la mission pour les différentes phases en tenant compte de l'ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle, de la situation future Faire la réalisation de l'aspect graphique définitif du dossier de projet Calculer les quantités et/ou les métrés - Assembler le dossier graphique à chaque phase du projet, en ce compris les listes respectives de plans Titres Alternatifs : - Chargé d'études structureBeton - Bois (H/F) - Dessinateur-projeteurStructure Batiments (H/F) Avantages:Titres restaurant (carte), Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances, Compte Epargne Temps Profil recherché: Vous êtes issu d'un formation type bac+2 dans le domaine du génie civil ou plus largement du bâtiment. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5années sur un poste similaire en Bureau d'Etudes. Vous maitrisez les logiciels de CAO / DAO comme AUTOCAD, REVIT, GRAITEC ou ROBOT Une formation orienté structure Béton Armé et/ou Bois serait un plus àvotre candidature. Vous êtes rigoureux, réactif, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet. Processus de recrutement: Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'êtrereçus en entretien par le Directeur d'agence. Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretienavant décision finale et il pourrafaire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs. Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non. Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.
Experience: Expérience exigée de 60 Mois
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