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Carreleur / carreleuse

Saint-Michel-en-l'Herm
Intérim
Temporis
Carreleur
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Carreleur(se) confirmé(e) – Donne une nouvelle impulsion à ta carrière avec Temporis Luçon !

Tu maîtrises l’art de transformer un espace grâce à ton sens du détail et ton savoir‑faire ?
Tu recherches des chantiers variés dans le Sud Vendée au sein d’une entreprise sérieuse et reconnue ?
Temporis Luçon recrute un(e) carreleur(se) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe qui valorise la qualité et le travail bien fait.

Tes missions

Au quotidien, tu interviendras sur différents types de chantiers, en neuf comme en rénovation :

Préparer les surfaces : nettoyage, ragréage, mise à niveau
Poser du carrelage mural et au sol, intérieur / extérieur
Réaliser les découpes, joints et finitions avec précision
Lire et interpréter les plans techniques
Travailler sur des ouvrages variés selon les besoins des clients

Ton profil

Expérience solide en pose collée et pose traditionnelle
Autonomie, minutie et souci du travail impeccable
Permis B apprécié pour faciliter tes déplacements
Bon relationnel et goût du travail en équipe

Les avantages Temporis Luçon

+10 % de congés payés
+10 % de prime de fin de mission
Mutuelle intérimaire dès la première heure
Aides FASTT : mobilité, logement, garde d’enfants…
Acomptes possibles chaque semaine
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
Accès aux avantages du comité d’entreprise

Prêt(e) à franchir le pas ?

Viens rencontrer Elisa et Manon à l’agence Temporis Luçon
Dépose ta candidature sur
Besoin d’un renseignement ? 02 44 39 03 06

Avec Temporis Luçon, ton savoir‑faire est reconnu et tes compétences trouvent enfin leur juste place !

Savoirs et savoir-faire Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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