Marsh alternance – ingénieur prévention junior – paris la défense (h/f)

Envie de faire partie de notre nouveau programme «Marsh Academy» destiné aux futurs alternants de master ? C’est par ici !


Les éléments clés du programme :

1. Durée du programme : 2 ans dans le cadre de votre master

2. Un programme de formation propre à Marsh Academy vous sera proposé

3. Participation à des « open up » (conférences)

4. Graduation Day


En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

1. Participer à des missions d’audits Dommages Incendie et Pertes d’Exploitation (visites en France et à l’étranger)

2. Rédaction de rapports de visites de risques

3. Participer à des études techniques de protection incendie telles que sprinkleur, système fixe d’extinction automatique, détection incendie, risques naturels, sûreté, HSE

4. Proposer des recommandations techniques pour la prévention et la protection, afin d’accompagner nos clients dans leur politique de Risk Management

5. Collaborer avec la Direction Technique pour élaborer des supports et une base de formation pour les ingénieurs sur les risques émergents


Prérequis :

1. Entrer en Master en septembre 2025 en école d’ingénieur

2. Maîtrise de l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral

3. Sens de l’écoute, capacité d’adaptation et persévérance

4. Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

5. Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l’étranger


Informations complémentaires :

Processus de recrutement :

1. Présélection de votre candidature

2. Entretien individuel avec un Talent Acquisition Recruiter

3. Test d’aptitudes analytiques

4. Entretien avec votre futur manager

Rejoignez nos équipes !

Marsh, une filiale de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est le premier courtier en assurance et conseiller en risques au monde. Marsh McLennan est un leader mondial en gestion des risques, stratégie et ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre divisions : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan contribue à renforcer la confiance pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et valorisons la diversité d’âge, d’origine, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de statut marital, de nationalité, de statut parental, social ou personnel, d’affiliation politique, de race, de religion, de croyances, de sexe, d’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan privilégie le travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau. Tous les collaborateurs sont attendus au moins trois jours par semaine au bureau ou chez le client, avec un jour « ancre » par semaine pour se retrouver en équipe en personne.

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