Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
- DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Notre client est un réseau en forte croissance de centres de santé pluriprofessionnels, engagé dans une approche moderne, coordonnée et centrée sur le patient.
Il développe des structures médicales innovantes réunissant médecins généralistes, spécialistes et professionnels paramédicaux au sein d'environnements collaboratifs et performants.
Dans un contexte de structuration et d'expansion de son réseau, notre client renforce aujourd'hui son organisation médicale afin d'optimiser la qualité des parcours de soins et d'harmoniser les pratiques entre ses centres.
- - DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
En tant que Chef(fe) de Projet Médical, vous jouez un rôle stratégique dans la coordination et le pilotage des projets médicaux du réseau.
Véritable référent(e) transverse, vous accompagnez les équipes terrain (praticiens, directions de centres, équipes administratives) dans l'organisation médicale, l'amélioration des parcours patients et le déploiement des projets structurants.
Vous intervenez à l'interface entre enjeux médicaux, organisationnels et réglementaires.
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- PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Pilotage des projets médicaux
* Piloter les projets médicaux transverses (organisation des pôles, évolution des pratiques, nouveaux dispositifs).
* Coordonner les différents intervenants internes.
* Assurer le suivi des plannings, livrables et priorités.
* Identifier les points de blocage et proposer des solutions opérationnelles.
Structuration des organisations médicales
* Harmoniser les organisations médicales entre les centres.
* Participer à la définition et à l'amélioration des parcours patients.
* Formaliser les processus médicaux et organisationnels.
* Veiller à la cohérence des pratiques au sein du réseau.
Accompagnement du changement
* Déployer les nouveaux projets, outils ou organisations.
* Être relais terrain lors des phases de transformation.
* Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes médicales et administratives.
Coordination transverse
* Collaborer avec les fonctions support (opérations, finance, RH, juridique, IT).
* Faire le lien entre enjeux médicaux et contraintes techniques ou réglementaires.
* Remonter les besoins et axes d'amélioration issus du terrain.
Qualité & conformité
* Contribuer à la sécurisation des pratiques médicales.
* Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux centres de santé.
* Participer à la structuration d'une organisation fiable et pérenne.
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