Fondé en 1947 à Sète, le Groupe Arnal-Resotainer est aujourd'hui un acteur majeur dans l'exploitation de conteneurs maritimes à travers la gestion de dépôts, la création d'espaces de stockage et la production d'énergie verte.
Forts de leur expertise et de leur engagement, nos 480 collaborateurs contribuent chaque jour au développement de nos activités, renforçant ainsi notre présence nationale.
En croissance continue depuis sa création, le Groupe a su conserver un esprit familial grâce à ses valeurs de confiance et de solidarité.
Le Siège social regroupe l'ensemble des fonctions supports qui accompagnent le développement économique et humain de ses filiales. Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée et dynamique !
Le Credit Manager est responsable de la gestion financière et de la sécurité de la trésorerie de l'entreprise. Il veille à minimiser les risques d'impayés en s'assurant que les clients règlent leurs factures dans les délais convenus, tout en maintenant et développant une relation commerciale de qualité.
ANALYSE ET MAITRÎSE DU RISQUE CLIENT
- Collecter et analyser les informations financières et commerciales des clients (bilans, historiques de paiement…) pour évaluer la solvabilité et la capacité de paiement
- Déterminer les conditions de crédit (plafond, délais, garanties) adaptées à chaque client
- Mettre en place et suivre les procédures d'évaluation du risque
- Élaborer et faire appliquer la politique de crédit de l'entreprise
SUIVI ET PILOTAGE DU POSTE CLIENTS
- Identifier les retards de paiement et engager les actions de relance (téléphone, courrier, mail, visite)
- Mettre en place des reportings réguliers et tableaux de bord (DSO, taux d'impayés, provisions)
- Collaborer avec la comptabilité client pour le lettrage, les relances et la gestion des litiges
- Evaluer les provisions pour créances douteuses
- Participer aux clôtures mensuelles et aux audits
RECOUVREMENT ET RELATION CLIENTS
- Définir et appliquer une stratégie de recouvrement (préventif et curatif)
- Gérer les litiges en coordination avec le service commercial et la comptabilité
- Faire évoluer les procédures internes de relance et de traitement des contentieux
- Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction client (communication claire, accompagnement dans les paiements)
MANAGEMENT D'EQUIPE ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- Encadrer une équipe de chargés de recouvrement et de comptables clients
- Définir les objectifs individuels et collectifs (ex. : délai moyen de paiement, taux de recouvrement, taux de litiges)
- Suivre la performance via des indicateurs précis et animer des réunions de résultats
- Former, accompagner et faire évoluer les collaborateurs
- Participer à des projets transversaux (digitalisation, amélioration des processus, interfaçage ERP/CRM)
- Être un relais de communication entre la direction financière et les équipes opérationnelles
Formation : BAC+3/5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce avec une spécialisation en credit management, contrôle de gestion ou audit.
Expérience : Expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire.
Qualités : Excellente communication et sens de la négociation. Rigueur, diplomatie et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité clients et des outils de gestion financière. Bonne connaissance du droit commercial et des procédures de recouvrement. Maîtrise d'Excel, ERP et logiciels de gestion du risque.
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