Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
* 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
* 18 000 clients
* 220 000 utilisateurs
* 8 bureaux en France
* 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
* Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
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Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
* Vous êtes fier.e d'un diplôme en communication, journalisme ou marketing et disposez d'une expérience de 3 ans minimum en communication interne ou corporate
* Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer efficacement en transversal avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient issus de la direction, du terrain ou des ressources humaines
* Vous êtes une personne organisée, autonome et polyvalente, dotée de solides compétences en gestion de projets, d’un bon esprit d’équipe ainsi que d’un sens aigu de la confidentialité.
* Vous maîtrisez la communication écrite en français et en anglais, disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel, et êtes à l’aise avec des outils collaboratifs et créatifs comme Canva, PowerPoint, Teams et Workvivo.
Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! 🚀
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Les missions de votre aventure
👉 En lien direct avec la Head of Marketing & Communication Groupe, vous serez au cœur de la dynamique interne de Sogelink, dans un contexte de transformation managériale, culturelle et digitale.
Vos missions:
Gestion des grands temps forts internes
* Participer à l'organisation du Sales Kick Off 2026 avec l’appui d’une agence événementielle
* Organiser et animer les événements internes du Groupe : Global Gathering, Sogexpresso, …
Déploiement de la communication interne
* Contribuer au déploiement d'une communication inclusive, multilingue et multiculturelle (FR/NL/EN/NO)
* Rédiger et diffuser les newsletters internes, portraits collaborateurs, vidéos, kits managériaux
* Gérer et animer la plateforme Workvivo au quotidien
* Déployer des campagnes autour des valeurs du Groupe, des célébrations et des challenges internes
Accompagnement du changement
* Soutenir les projets de transformation internes (réorganisation, outils, compétences, etc.)
* Équiper les managers pour relayer efficacement l’information (kits, FAQ, supports)
Projets spécifiques
* Coordonner les actions de communication autour du 25e anniversaire de Sogelink
* Participer à la mise en œuvre d’une culture partagée entre les pays et les équipe
Des déplacements ponctuels sont possibles sur nos autres sites en France, Pays-Bas et Norvège.
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🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
* Charte télétravail
* Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
* Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
* Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
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💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
* Fixe selon profil
* Variable sur objectifs
* Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
* Prime vacances
* Carte restaurant Swile
* Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
* Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
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🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.