Job4you (cabinet de recrutement du groupe JOB-BOX) recrute pour son client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, un(e) Responsable santé et sécurité au travail H/F en CDI à proximité de Dinan (22).
Rattaché au Responsable d'activité, vous êtes responsable de la sécurité des personnes du site.
Vos missions sont : analyser les accidents et les presqu'accidents et mettre en place des actions préventives et correctives, assurer le respect des règles de sécurité par une présence terrain, réaliser d'audit, animer des formations sécurité, être référent des bonnes pratiques sécurité et déployer la politique de sécurité, mettre à jour le DUER et proposer un plan d'action, participer à la gestion des projets sécurité, animer des réunions sécurité...
CDI - temps pleins
Disposant d'une expérience en management de la santé et la sécurité en industrie.
Vous possédez une très bonne connaissance de l'environnement de production.
Le leadership, l'organisation et l'envie font partis de vous.
Vous souhaitez rejoindre une société moderne, en évolution constante et avec une équipe engagée.
Les avantages du poste :
Possibilités de prendre des tâches diverses pour vous faire monter en compétences.
Grand groupe.
Société possédant des équipements de pointe et qui investit constamment dans ses outils de production.
Leader de l'agroalimentaire.
Salaire (35kEUR - 45kEUR) / avantages
Statut cadre.
Job4You, notre cabinet de recrutement, vous offre un accompagnement personnalisé dans l'identification de profils qualifiés, de cadres et de dirigeants pour des postes en CDD et en CDI. Nous intervenons dans divers domaines d'activité pour lesquels nous avons développé une véritable expertise : banque, finance, commerce, immobilier, transport, fonctions supports et managériales... Bien que nous soyons bretons (et normands) dans l'âme, région historique d'implantation du Groupe Job-Box auquel nous appartenons, nous intervenons au-delà des frontières de l'Ouest et proposons nos services dans toute la France pour vous trouver la crème de la crème.
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