Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
Descriptif du poste
En tant que Business Analyst/AMOA, vous interviendrez :
Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :
* Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI,
* Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies,
* Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers -Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications,
* Participer à la préparation et à la réalisation des recettes,
* Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet,
* Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices,
* Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus,
* Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile.
Profil recherché :
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst / AMOA.
Vous avez :
🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles ,
👉 Une connaissance des outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...),
🪛 Une connaissance des méthodes et organisations Agiles,
💪 Une expérience de l’ animation de groupe ,
📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,
👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute ,
🌍 Vous parlez français et anglais couramment.
Déroulement des entretiens
Notre processus comprend 3 entretiens:
🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes)
💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes)
Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.
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