Commercial sédentaire b to b h/f

A propos du poste

Si vous avez envie de rejoindre un secteur porteur de sens qui transforme le quotidien des personnes, l'univers de la Formation est fait pour vous! Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes à la recherche d'un.e Commercial.e Sédentaire B to B H/F pour notre centre de Meaux en CDI. Par le biais d'un parcours d'intégration dédié aux fonctions commerciales et un accompagnement personnalisé, vous aurez une rapide montée en compétence sur nos offres de formation et techniques de vente.En qualité d'interlocuteur.rice privilégié.e de nos clients et prospects, vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients via des actions de télévente. - Accueillir, conseiller et accompagner nos clients et prospects dans l'identification de leurs besoins en formation. - Gérer administrativement les dossiers commerciaux : réception des demandes, élaboration des devis, constitution des dossiers, rédaction des conventions et convocations. - Réaliser des campagnes d'appels sortants pour qualifier des fichiers clients (notamment Grands Comptes) et enrichir notre base de données. - Représenter Promotrans lors d'événements tels que salons ou journées portes ouvertes.

A propos du profil recherché

Profil : - Issu.e d'un niveau Bac+2 à Bac+3 - Dans le domaine commercial, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie. - Doté(e) d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsables d'exploitation), vous maîtrisez les techniques de vente produits en B to B, par téléphone - Vous connaissez les dispositifs de formation ainsi que les actions de communication et de prospection - Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes motivé(e) par la qualité de la relation client. - Vos résultats démontrent votre capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel. - Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office) Ce que le Groupe Promotrans propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation & d'intéressement - Primes trimestrielles selon performance - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - 14 Jours RTT - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »