Comptable public - responsable du service de gestion comptable de montargis

Description du poste

Le Service de Gestion Comptable de Montargis compte une équipe de 30 agents, placée sous le pilotage d'un(e) comptable public, responsable et de deux inspecteurs adjoints.

Le SGC est organisé en plusieurs secteurs :

1. le pôle caisse/courrier/chèques
2. le pôle M21-M22 recettes - recouvrement
3. le pôle comptabilité - recettes
4. le pôle recouvrement - contentieux
5. et le secteur dépenses.

Le SGC est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, contrôle, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d’avance et de recettes.

Le comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction départementale des finances publiques et en étroite collaboration avec 2 conseillers aux décideurs locaux. Il assure la gestion de 348 budgets-collectivités, dont 4 communautés de communes et 1 hôpital, ainsi que 343 régies.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Compétences requises :
Expérience souhaitée en matière de secteur public local.
La connaissance des applications métier constituerait un atout certain, sans être pour autant un critère déterminant.


Qualités requises :
Très solides capacité à diriger, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement ;
Rigueur, sens des priorités et de l'organisation ;
Qualités relationnelles, autorité naturelle, ouverture d'esprit.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

6. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé