Étudier à l'IFAG Paris
Depuis plus de 50 ans, l'IFAG forme les managers de demain, du BTS au Bac +5, en alternance, dans le commerce, la vente, le management et les RH.
Présente sur 27 campus, l'école est au plus près des entreprises - notamment à Paris, avec un campus moderne situé à deux pas de La Défense, au coeur du premier quartier d'affaires européen.
Pourquoi choisir l'IFAG ?
- Un large réseau d'entreprises
- Un accompagnement personnalisé
- Un cadre d'apprentissage dynamique et professionnalisant
L'IFAG, un choix d'avenir
Rejoindre l'IFAG, c'est intégrer une école reconnue qui allie expertise, réseau et suivi individualisé pour construire un parcours professionnel solide.
Au sein de l'équipe Culture et Expérience Collaborateur du Groupe Nestlé en France, vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets variés comme la Diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), la Qualité de Vie au Travail, ainsi qu'aux évènements portant sur la convivialité et la culture d'entreprise.
Vous intègrerez une équipe inter-connectée et transverse qui mène des projets particulièrement stratégiques et clés pour les collaborateurs et la société.
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ
L'équipe Culture et Expérience Collaborateur du Groupe Nestlé en France recherche son alternant chargé de projet RH.
Pour contribuer à nos projets et programmes définis autour de notre valeur, LE RESPECT, et de différents piliers de notre politique d'innovation Sociale (la mixité et l'égalité professionnelle Femmes/Hommes, l'inclusion du handiCAP et de la neurodiversité, l'inclusion en faveur des personnes LGBT +, )
Vous intégrez nos équipes Talent & Engagement en tant qu'alternant.e chargé.e des Projets RH - Diversité, Equité et Inclusion, pour participer à la conception et au déploiement d'actions visant à renforcer l'équité et la culture inclusive.
Vous serez responsable de :
Préparation et suivi des indicateurs (KPI) - analyser les données disponibles.
Préparer des documents (guides, présentations, supports, ) pour les différentes parties prem sociales, partenaires externes- en français et en anglais
Contribuer à l'organisation et l'animation d'événements
Réaliser des études/benchmarks sur les sujets diversité, équité et inclusion; pour mettre en place différentes initiatives en interne
Suivre les budgets et reportings ad hoc
En plus, travailler en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Communication RH afin d'assurer le développement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux internes, web apps, sharepoints, ).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.