Chef de projets irve (f-h-x)

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent

Vous avez une appétence pour la coordination de projets techniques et le développement commercial dans le secteur des infrastructures de recharge électrique ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets nationaux variés, au contact direct de clients grands comptes, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Notre filiale Bureau Veritas Construction recrute un Chef de Projet IRVE/une Cheffe de Projet (Installation de Recharge de Véhicule Électrique) en CDI, basé(e) à Tours (37).
Rattaché(e) à Laurent, Directeur Régional, vous rejoignez une équipe soudée et solidaire composée de 5 CSPS. Vous intervenez sur la zone Centre-Val de Loire et pilotez également l'activité IRVE au niveau national auprès de nos clients privés (une dizaine de comptes nationaux représentant 600 k€ de chiffre d'affaires).

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Votre mission est d'assurer la coordination SPS sur différentes opérations tout en pilotant le développement commercial et technique de nos comptes IRVE nationaux. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité sur les chantiers et la satisfaction de nos clients dans un secteur stratégique en pleine expansion.
Vous :
- Pilotez techniquement et commercialement une dizaine de comptes nationaux : suivi des tableaux de bord, visites commerciales régulières et développement du portefeuille clients
- Réalisez les inspections communes et les visites de chantiers : contrôle de la conformité, identification des risques et recommandations d'amélioration
- Rédigez les documents réglementaires : PGC (Plan Général de Coordination), DIUO niveau 3 (Dossier d'Interventions Ultérieures sur l'Ouvrage) et DIES (Dossier d'Intervention Établissements Sensibles)\n\nVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous avez le sens de l'organisation ? Vous savez jongler entre plusieurs dossiers simultanément, prioriser vos actions et respecter les délais, même dans un environnement dynamique.
Vous maîtrisez la communication orale et écrite ? Vous animez des réunions de chantier avec aisance, rédigez des rapports clairs et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.
Vous êtes rigoureux(se) ? Vous accordez une attention particulière aux détails réglementaires et techniques, garantissant ainsi la conformité de vos livrables.
Vous êtes à l'écoute et rassurant(e) auprès de vos clients ? Vous savez instaurer une relation de confiance, comprendre leurs besoins et les accompagner dans la résolution de problématiques complexes.
Vous avez une appétence pour le commerce ? Vous aimez développer la relation client, identifier des opportunités et contribuer à la croissance de l'activité.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Titulaire d'une attestation CSPS niveau 3 en cours de validité, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en coordination SPS. Une connaissance du secteur IRVE (Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques) est fortement souhaitée.
Permis B obligatoire pour les déplacements réguliers en région Centre-Val de Loire et ponctuels au niveau national.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire : 40 000 - 45 000 € brut/an selon profil
Avantages :
- Tickets restaurant
- Véhicule de fonction ou de société
- Prime panier
- Prime d'intéressement
- Prime de participation avec abondement
- Prime BV à la carte
- CSE
- 1 journée de solidarité par an
- Matériels informatiques et EPI fournis
Évolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.