Cadre intermédiaire

À propos de Acodege

L'AMMI (Accueil Mineurs Majeurs Isolés) fait partie du Pôle Social Acodège. Ce service d'hébergement dispose de 44 places pour des Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 15 à 18 ans, et 59 places pour de jeunes majeurs (ex-MNA) âgés de 18 à 25 ans.

Le poste

Service Accueil Mineurs Majeurs Isolés : 44 places pour des Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 15 à 18 ans (et 59 places pour de jeunes majeurs (ex-MNA) âgés de 18 à 25 ans.)

Le service AMMI Mineurs accueille, accompagne et héberge des publics MNA mineurs et jeunes majeurs, en collectif et en diffus.

Au sein de l'équipe de direction et par délégation, le cadre intermédiaire assure entre autres :

Missions

Encadrer, animer et coordonner le travail de l'équipe pluriprofessionnelle (Unité « mineurs ») et garantir la cohérence des interventions.
Garantir la qualité de la prise en charge de l'usager.
Veiller aux bonnes conditions d'admission, d'accueil, d'hébergement et de prise en charge des personnes.
Elaborer les projets individualisés d'accompagnement et garantir leur mise en œuvre, dans le souci de l'implication de la personne concernée
Conforter et développer un travail de réseau avec un large partenariat.
Contribuer au déploiement du projet d'établissement dans sa déclinaison opérationnelle.
Assurer des astreintes (semaine et week-end).
Représenter le service au sein de diverses instances

Profil recherché

Qualités d'organisation et rigueur administrative
Connaissance des problématiques liées au statut des MNA
Capacité d'innovation et vision stratégique
Maîtrise un management bienveillant et positif
Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions
Capacités rédactionnelles

Qualification souhaitée

Diplôme niveau I1 exigé (de type CAFERUIS, Master 1…)
Expérience similaire dans le social/médicosocial appréciée
Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

Coefficient de base 770 – reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles et sur justificatif.

Indemnité de sujétion particulière de 110 points

Poste sans horaire préalablement établi, en forfait jours – 18 jours/an de repos supplémentaires

Astreinte en sus, environ 1 par mois.

Casier n°3 sans mention interdisant l'exercice professionnel auprès de mineurs et dans les établissements médico-sociaux.

Candidature : courrier de motivation et curriculum vitae + copie du diplôme de niveau 1I : avant le 20 février 2026 (Merci de faire référence au numéro de l'offre).

Entretien avec les commissions de recrutement fixées les 24 et 25 février 2026, à la direction générale - Dijon.

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