Human resources business partner (h/f)

Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner / Chargé(e) RH (H/F) pour rejoindre notre équipe à Cherbourg.

Vous serez responsable d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres.

Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique de notre centre de service.

Vos missions principales :

* Business Partner : Conseiller et apporter une expertise RH à nos managers opérationnels sur la législation, le respect des procédures et des obligations légales.
* Mise en œuvre des politiques RH/sociales
* Accompagnement des collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière.
* Développement RH : Animer les entretiens de carrière, formations, gestion des mobilités, NAO, gestion des compétences, etc.
* Gestion administrative RH : Assurer la partie contractuelle et administrative en lien avec les différents acteurs du service RH, Gestion des procédures disciplinaires
* Projets RH transverses : Participer activement aux différents projets RH.
* Reporting RH : Suivre les indicateurs et mettre en œuvre des plans d’action adapté.
* Climat social : Vous êtes garant(e) d’un climat social serein, relais des représentants du personnel de proximité. Vous participez de façon active aux évènements de votre périmètre.

Profil recherché :

* Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social
* Première expérience réussie dans le domaine
* Bon sens relationnel, réactivité, implication et rigueur
* Autonomie, organisation, sens du conseil, service client et respect de la confidentialité
* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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