Responsable unité territoriale -onf (office national des forêts) - h/f

Responsable unité territoriale -ONF (Office National des Forêts) - H/F

Référence: 2026-6651
CDI
MESSIGNY-ET-VANTOUX
Confirmé


Responsable unité territoriale -ONF (Office National des Forêts) - H/F

Référence: 2026-6651
CDI
MESSIGNY-ET-VANTOUX
Confirmé


Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Etre ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

* Valoriser la ressource en bois

* Agir pour l'environnement

* Accueillir le public en forêt

* Prévenir les risques naturels

* Proposer des prestations et services sur-mesure

Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo la raison d'êtreà l'ONF :

La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte, environ 1075 personnes dont environ 150 ouvriers forestiers.

Au sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence territoriale de Bourgogne-Est gère une surface forestière de 210 000 ha sur les départements de la Côte-d'Or et de la Saône-et-Loire, qui se répartissent en 62 000 ha de forêts domaniales (FD), 145 000 ha de forêts des collectivités (FC) et 3 000 ha de forêts privées.

L'Unité Territoriale (UT) Montagne présente une surface forestière de 27 245 ha dont 8 278 ha de FD, 18 575 ha de FC et 392 ha de forêt sous convention (CEA Valduc). Elle est composée de 9 techniciens et 1 responsable avec des triages assez larges (3 000 ha en moyenne). Programmation travaux 90 KEUR/an. Désignation d'environ 40 000 m3 par an.

L'Unité Territoriale de la « Montagne Dijonnaise » tire son nom des plateaux calcaires qui la

composent. Les conditions présentes sont globalement peu favorables à la production sylvicole en raison d'une fertilité modérée.

La préservation des milieux et de la biodiversité est un axe de travail important marqué par la présence de la Réserve Naturelle Régionale (la plus grande de Bourgogne Franche-Comté) et Forêt d'Exception du Val-Suzon (2 980 ha) et de 2 Réserves Biologiques (RBD/RBI). L'UT présente de nombreuses espèces à enjeu de protection (Damier du frêne, Sabot de Vénus, pivoine coralline...). L'accueil du public est une vocation forte sur la RNR-FE du Val-Suzon, située en périphérie nord de la métropole Dijonnaise.

L'UT est un observatoire du réchauffement climatique et de ses impacts sur les forêts (sécheresses

répétitives et chaleurs estivales). Le Hêtre et le Charme sont des essences très touchées.

L'enjeu chasse est présent sur l'UT (chasses réputées, domaniale d'Is-sur-tille).

L'activité de Police est marquée sur l'UT. La thématique de défense des forêts contre les incendies (DFCI) tient aussi une place importante sur l'UT.


Descriptif du poste

En tant que responsable de l'UT, vous gérerez les activités patrimoniales et conventionnelles de l'UT, et participerez ainsi à l'atteinte des objectifs de l'agence.

Plus en détails, vos missions en tant que responsable d'UT seront les suivantes :

* Encadrer les agents de l'Unité territoriale ;

* Assurer le suivi des aménagements des forêts de votre unité territoriale : préparation et suivi de l'état d'assiette, organisation de la récolte, direction des martelages, suivi des programmes de travaux ;

* Organiser le relevé des données de terrain permettant d'élaborer les aménagements ;

* Assurer le développement des activités conventionnelles (en forêts des collectivités) et de diversification.

Conditions de travail et autres informations :

* Poste en CDI à pourvoir dès septembre à Messigny-et-Vantoux, proche Dijon ;

* Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 32 400 EUR brut annuel ;

* Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ;

* Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;

* Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;

* Déplacements essentiellement sur l'Unité Territoriale avec véhicule de service ;

* Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;

* Politique de formation dynamique.


Profil recherché

Formation/Expérience :

* Vous disposez d'une formation d'ingénieur forestier ;

* Une première expérience dans la gestion forestière et/ou le management est un plus.

Compétences requises :

* Vous avez des connaissances techniques forestières, notamment en gestion forestière feuillue, et en gestion de chantiers d'exploitation et de travaux ;

* Vous savez gérer et animer une équipe ;

* Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office) ;

* Vous avez des capacités rédactionnelles ;

* Vous avez le sens de l'écoute et un bon relationnel.

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