Description :
LE CENTRE HOSPITALIER DES 4 VILLES RECHERCHE, POUR LE SITE DE LELÉGARD À SAINT-CLOUD, UN(E) CADRE DE SANTÉ (H/F) OU UN(E) IDEC POUR L’EHPAD LAVAL (EHPAD DE 85 RÉSIDENTS).
SES MISSIONS PRINCIPALES CONSISTENT À :
* La coordination de la prise en soins des résidents. En collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
* La participation à l’étude des demandes d’admission, à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie, de soins, en lien avec le médecin coordonnateur.
* L’encadrement de l’équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques).
* La coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
* L’animation du travail en équipe autour des différents projets (projet d’établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
* La participation au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence.
* L’accueil et les entretiens avec les familles
* Le repérage et la gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d’évaluation/fin de période d’essai et les besoins de formation…)
* L’organisation de l’accueil et de l’encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants
Contrat : CDI, mutation ou détachement
Lieu de travail : Saint-Cloud
Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.
Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d’état d’infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public. Il est garant de la qualité et sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes.
Il possède des compétences relationnelles et sait travailler en collaboration avec les équipes médicales, les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient, la direction des soins et les équipes de direction.
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