Infirmier/Infirmière D.E, CDD de remplacement à 1 ETP CCN51
Salaire de Base brut mensualisé pour 151,67 heures : 2184,66 €
Poste basé au Foyer de Vie et au Foyer d'Hébergement du site du Cabirol (à titre informatif)
Ce poste est à pourvoir immédiatement, jusqu'au 05/07/2026
Sous l'autorité de la Directrice et dans le cadre du Projet d'Etablissement, l'infirmier.ère est intégré.ée à l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle contribue à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Missions :
Réaliser une surveillance adaptée aux différentes pathologies ou problématiques en coordonnant les divers bilans ou examens concernant les personnes accompagnées dans le cadre de leur projet personnalisé, avec les partenaires extérieurs (médecins, IDEL, centres hospitaliers.) ainsi qu'une intervention sur les établissements ESMS de l'Association.
Dispenser les 1ers soins infirmiers (pansement, contrôle de la glycémie, prise des constantes.).
Accompagner les résidents dans la prise des rendez-vous médicaux et durant les consultations si besoin.
Gérer les situations d'urgence médicale en réalisant les premiers gestes de secours (chute, malaise, crise.) et en coordonnant les actions entre les différents intervenants (SAMU, pompiers, médecins.) et le cadre d'astreinte.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé « Accompagnement à la santé » en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.
Contrôler les piluliers préparés par la pharmacie partenaire et distribuer les médicaments au regard de la prescription médicale. Assurer un suivi du renouvellement des ordonnances avec la pharmacie et suivre l'archivage des prescriptions médicales.
Veiller à la bonne prise des médicaments par les résidents et informer la direction en cas d'évènement indésirable (refus de prise du médicament.).
Accompagner les équipes éducatives dans l'aide à la prise de médicaments des résidents.
Contribuer au développement des moyens de prévention en matière de santé publique (contraception, hygiène de vie...) et organiser des campagnes de prévention (vaccination, gestion de la douleur.).
Sensibiliser les personnes accompagnées à la prévention des maladies en organisant des entretiens individuels et des ateliers collectifs notamment sur la gestion du stress et des émotions, la santé mentale, exercer une activité physique adaptée régulièrement, l'alimentation équilibrée.
Tenir à jour le registre des accidents de travail bénins des professionnels et informer la direction de l'association des accidents de travail selon les procédures associatives et réglementaires (triptyques.)
Assurer la traçabilité du parcours Santé des résidents dans le DUI Vivality (évaluations et suivis).
Créer et mettre à jour les Dossiers de Liaison d'Urgence (DLU).
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, du rapport d'activité annuel et autre enquêtes.
S'impliquer dans une dynamique associative en participant aux réunions institutionnelles et du service.
Contribuer à l'amélioration des pratiques et des processus dans son champ d'intervention.
Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique.
Diplôme requis
Titulaire Diplôme d'État d'Infirmier.ère.
Compétences requises
Capacités d'écoute et de communication.
Savoir faciliter l'expression des personnes accueillies, savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Compétence d'évaluation de la douleur et de l'angoisse.
Les personnes désirant postuler doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Cécile MOLIO, Directrice DH&VS, par courriel à l'adresse suivante : heb@ymca-occitanie.com
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