CAF DE LA HAUTE-GARONNE
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs), contribuant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles.
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au coeur des enjeux RH ? La CAF vous propose une opportunité en CDI pour contribuer activement à la gestion administrative et à l'accompagnement des salariés.
Concrètement, vous prendrez en charge un portefeuille d'agents avec des missions variées :
- Administration du personnel: réponses aux questions des agents (absences, mutuelle, etc.)
- Accompagnement des événements de vie: maternité, retour après longue absence, départ à la retraite
- ¿Suivi des compteurs de temps: gestion des absences et des temps de travail
- Gestion des sorties: formalités administratives liées aux départs
- Préparation des dossiers de recrutement: constitution et suivi des pièces administratives
Et aurez également à votre charge des dossiers spécifiques comme par exemple :
- Gestion des frais de déplacement: traitement, suivi et contrôle des demandes
- Suivi des heures supplémentaires
-
Profil recherché
Vos compétences
Compétences clés :
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, outils collaboratifs)
- Capacité à assimiler rapidement les procédures internes
Qualités recherchées :
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Pédagogie, capacité à vulgariser et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Réactivité, proactivité et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation face à la diversité des missions
Votre formation
Vous disposez d'un Bac +3 en ressources humaines.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans un service administration du personnel.
Une expérience en cabinet comptable est un réel plus.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDI qui débutera le
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an
Une rémunération mensuelle brute de 2008.88 € sur 14 mois.
- Possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste
- Prime d'intéressement (au prorata du temps de présence)
- Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM) jusqu'à 600 €/an
- Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
- Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
- Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Contact
Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
- Test de sélection et entretien avec le service RH prévus le 11 mai 2026.
Envie de donner du sens à votre travail ? Rejoignez la Caf de la Haute-Garonne !
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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