Responsable des modes d'accueil collectifs (h/f)

Responsable des modes d'accueil collectifs (H/F) – La Gazette des Communes

Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !

Idéalement située au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques. Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train. Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement. Le Conseil départemental porte des missions de solidarité humaine et de proximité. Outre celles-ci, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’environnement et la santé.

Le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans, ainsi que des activités du centre de santé sexuelle. De plus, le service de PMI est responsable des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant.


Missions

Contribuer au développement et au maintien de la qualité d'accueil des jeunes enfants dans le respect des missions dévolues au Département en matière de lieux d'accueil collectifs des enfants de moins de 6 ans et garantir la santé, l'épanouissement et la sécurité des mineurs accueillis. Participer aux groupes du travail du schéma départemental de service aux familles en lien avec les thématiques concernant l'accueil collectif du jeune enfant.


Activités Principales Du Poste

* Accompagner les porteurs de projets de création d'établissement d'accueil du jeune enfant privés ou publics (élus, communautés de communes, associations, entreprises de crèches ou porteurs privés) en lien avec l'autorité organisatrice et les partenaires concernés et apporter une aide technique.
* Évaluer et instruire les demandes de création, d'extension, de modification en apportant une expertise technique.
* Assurer le contrôle et le suivi régulier des structures en référence au cadre réglementaire.
* Créer, actualiser et formaliser les procédures, de façon à garantir la continuité de service.
* Actualiser et créer des outils de contrôle, de suivi et d'autorisation.


Compétences Requises

* Maîtrise des politiques de la petite enfance.
* Maitrise de la législation en matière de PMI et d'établissement d'accueil du jeune enfant.
* Connaissance de l'environnement partenarial et des collectivités territoriales.
* Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et/ou des modes d'accueil petite enfance.
* Exercer dans le respect des procédures et du cadre réglementaire liés aux activités du poste.
* Aptitude au travail en équipe.
* Capacités d'analyse et de synthèse, et qualités rédactionnelles.
* Aptitude au développement et travail partenarial.
* Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle : infirmière puéricultrice ayant une expérience solide relative aux modes d'accueil ou dans le domaine de la petite enfance.


Spécificité Du Poste

Déplacement sur l'ensemble du département.


Avantages

* Régime indemnitaire + prime annuelle.
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste.
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires.
* Compte Epargne Temps monétisable.
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit.
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur.
* Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...).
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur.

Poste ouvert au cadre d'emploi des infirmières puéricultrices. Candidature à adresser avant le 23 / 11 / 2025. Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96‑1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

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