Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Direction de la Transformation est organisée autour de quatre structures : la Direction Marketing Client, la Direction de la Transformation digitale, la Direction de l’Excellence Opérationnelle et la DSI Groupe. La Direction Excellence Opérationnelle est en charge du pilotage renforcé de nos activités et d’un usage accru de la technologie dans nos processus. Elle pilote également l’animation des lignes métiers Fonctionnements, Achats et Moyens Généraux & Sécurité. L’équipe d’acheteurs groupe CAA a pour principales missions de : - Veiller à la bonne application des chartes et politiques Achats ; - Optimiser la pratique des Achats au sein de l’organisation ; - Piloter transversalement les Achats et favoriser leur mutualisation ; - Gérer la relation avec les Achats Groupe CAsa ; - Participer aux négociations Groupe et intégrer les opportunités pour CAA. L’équipe Achats est en support des métiers : elle accompagne les prescripteurs notamment dans la gestion et la structuration de la demande ainsi que dans le choix du mode de Sourcing (assistance technique unitaire, assistance technique groupée, centre de compétences ou de services, prestation in situ ou ex-situ, offshore, prestataire unique ou mix de prestataires, …). Le service Achats et Externalisations CAA, qui comprend 20 collaborateurs, a pour objectif d’optimiser et de piloter l’ensemble des actes d’achats du groupe CAA selon des dispositions adaptées aux spécificités des différents métiers et en respectant les procédures Achats du groupe Crédit Agricole. Il recherche actuellement un(e) stagiaire assistant(e) chef de projet achats pour venir renforcer l’équipe. Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ? Dans le cadre du projet « Partenariats CAA », l’assistant assistera le chef de projet achats dans la réalisation de ses missions en contribuant notamment à : - La rédaction de support de comité ; - La mise à jour de documents de suivi (planning, reportings) ; - La réalisation de documents d’analyse sous Excel (analyse et notations des offres reçues des soumissionnaires) ; - Suivi des étapes de l’appel d’offres ; - Rédaction, négociation et suivi de la signature des contrats de Partenariats ; - Conduite du changement des utilisateurs - Reportings Partenariats Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Le process de recrutement 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification). Cette année, 70 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
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