K2 Energies est une entreprise Bordelaise spécialisée dans les travaux de construction/rénovation dans les domaines du génie climatique et génie électrique.
Sa vocation est de fournir aux donneurs d'ordre de la rénovation une prestation fiable et performante de bout en bout' et répondant aux attentes de leurs clients en matière de confort thermique et d'efficacité énergétique. Structurer la fonction RH du groupe K2 ENERGIES, attirer les meilleurs talents et renforcer notre rayonnement.
Ressources Humaines
- Définir la feuille de route RH alignée au plan de développement des 4 filiales ; structurer process et politiques RH.
- Piloter le recrutement (cadres, techniques, fonctions support) et développer un vivier de talents.
- Structurer les parcours d'intégration, formation et développement des compétences.
- Cadrer et animer le dialogue social (CSE / Comité inter filiales),
- Assurer l'administration du personnel et la conformité (droit du travail, accords, reporting).
- Mettre en oeuvre les outils et rituels RH : entretiens annuels, politique de rémunération, QVT, RSE.
- Déployer une culture managériale inclusive et axée sur la sécurité.
Communication
- Élaborer le plan de communication du groupe et développer la marque employeur.
- Piloter les contenus et canaux : site web, réseaux sociaux
- Orchestrer les événements internes et externes : séminaires, webinaires.
- Assurer la cohérence de la charte éditoriale et graphique.
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