Dans le cadre d’un recrutement exclusif, Gaël ROBIN, fondateur du cabinet, recherche pour l’un de ses clients une ou un Conducteur de travaux-chargé d’affaires, pour renforcer les équipes d’une entreprise spécialisée dans l’agencement et la rénovation TCE d’hôtels 3 et 4 étoiles.
L’entreprise :
Structure à taille humaine (4 collaborateurs), intégrée à un groupe régional indépendant de 50 personnes (3 entités), elle intervient sur des projets d’agencement clé en main partout en France. Sa notoriété s’appuie sur des réalisations de qualité et un esprit d’équipe fort.
Votre mission :
Sous la responsabilité du directeur d’agence, et en collaboration avec les assistantes et le métreur, vous pilotez les projets d’agencement de A à Z :
* Suivi de projet : réception des dossiers validés par le client, étude des métrés, gestion des commandes de matériaux et mobiliers ;
* Gestion des partenaires : négociation et contractualisation avec les sous-traitants (poseurs) sur l’ensemble du territoire ;
* Coordination des chantiers : contrôle des approvisionnements, suivi d’avancement, rédaction de comptes rendus, participation aux réunions de chantier ;
* Suivi client : facturation, chiffrage des travaux supplémentaires, accompagnement jusqu’à la levée des réserves ;
* Vous supervisez 1 à 2 chantiers en parallèle, avec 1 à 2 découchages par semaine selon les projets.
🧱 Votre profil :
* Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en bâtiment, agencement ou architecture ;
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Chargé(e) d’affaires ou Conducteur(trice) de travaux, idéalement dans le secteur de la rénovation tertiaire (hôtellerie, bureaux, commerces…) ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
* Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes et une attention portée à la qualité des réalisations.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Un environnement stable et bienveillant, avec un management de proximité ;
* Une activité valorisante et reconnue au niveau national ;
* Un accompagnement solide à la prise de poste par le directeur d’agence ;
* Une rémunération attractive : salaire fixe + intéressement + véhicule de service + mutuelle familiale 100 % prise en charge.
Intéressé(e) par ce projet stimulant ?
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G2RH, Votre Partenaire en Ressources Humaines
Depuis 2012, G2RH se distingue comme un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, alliant expertise et proximité. Notre mission ? Accompagner les entreprises dans leur recherche de talents et les candidats dans leur quête de structures partageant leurs valeurs.
Notre Processus de Recrutement en 4 Étapes Clés :
1. Échange Téléphonique de Préqualification : Un premier contact avec notre consultant pour cerner vos attentes.
2. Entretien Physique ou en Visioconférence : Un échange approfondi sur votre projet avec le même interlocuteur.
3. Entretien chez le Client : Une rencontre directe pour concrétiser votre candidature.
4. Suivi de Votre Intégration : Un accompagnement durant votre période d'essai pour garantir votre réussite.
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