Chef d'équipe photovoltaïque

Salut ! Vous avez besoin d'un nouveau challenge dans le secteur des énergies renouvelables ? Parfait ! Vous avez tapé à la bonne porte ! Je suis Nicolas du cabinet Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition. Mon client est une entreprise spécialisée dans le développement et la réalisation de projets photovoltaïques, reconnue pour son exigence technique, sa structuration interne et sa forte culture qualité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Photovoltaïque pour piloter les opérations terrain et garantir la réussite des chantiers. Postulez si vous souhaitez rejoindre une structure sérieuse, ambitieuse et en plein essor ! Rattaché au Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des chantiers photovoltaïques et encadrez les équipes sur le terrain, de la préparation jusqu'à la mise en service. Vos missions, si toutefois vous les acceptez sont les suivantes : - Encadrer les équipes de pose et organiser les interventions sur chantier. - Réaliser les installations photovoltaïques : structures, modules, raccordements DC/AC et bornes IRVE. - Piloter l'avancement technique des travaux jusqu'à la mise en service. - Garantir le respect des standards sécurité, qualité et environnement. - Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et intervenants chantier. Poste terrain avec déplacements quart Nord Ouest selon localisation des chantiers. Vous interviendrez sur des installations en particulier ou professionnel en toitures, au sol et ombrières de 3 à 500kW. Rémunération et avantages : Salaire : entre 30 et 35k€ annuel brut selon diplôme et expérience Véhicule de service Panier repas Prime de performance chantier CDI - 37,5h Entreprise structurée et certifiée Projets techniques variés Perspectives d'évolution Votre profil : Expérience confirmée en encadrement de chantiers photovoltaïques. Maîtrise technique en pose, raccordement électrique et mise en service. Capacité à organiser un chantier en autonomie et à tenir les délais. Leadership terrain pour fédérer et faire monter les équipes en compétence. Exigence sur la qualité d'exécution, la sécurité et les finitions. Habilitations électriques, travail en hauteur ou IRVE appréciées. Processus de recrutement Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi. Étape 2 : Entretien avec le responsable opérationnel. Étape 3 : Rencontre avec la direction. Étape 4 : Retour rapide et accompagnement jusqu'à la signature. Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre expérience terrain et votre motivation peuvent faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche de candidature.