Un(e) assistant administratif(ve) ainés et solidarité f/h.

Au sein de l’équipe des crèches de la commune et sous la supervision des Directrices et de la Coordinatrice Petite Enfance

Missions :

* Au sein du Service CCAS et logement:

Accueil et renseignement du public (accueillir tout public, écouter, informer, diriger les usagers selon la demande, et orienter vers les services ou organismes compétents),

Accompagner dans les démarches administratives, intervenir auprès des organismes pour expliquer, clarifier la situation des personnes,

Participer au traitement des demandes d’aides sociales légales et facultatives (identifier et transmettre la nature et le degré d’urgence de la demande.

Participer à la vie du service et de la collectivité en rendant compte de son activité à la direction, en participant à l'élaboration du bilan annuel d'activités, en participant aux réunions de service et de la collectivité,

Participer à des tâches diversifiées sur demande de la hiérarchie.

* Auprès des personnes âgées :

Impulser et mettre en œuvre la politique de la collectivité en direction des séniors

Concevoir, piloter des actions d’animation et de prévention visant à maintenir les relations sociales

Lutter contre l’isolement

Prévenir la perte d’autonomie et favoriser le maintien à domicile

Développer une dynamique partenariale étroite avec les acteurs de l’autonomie et du bien vieillir ‘associations, caisses de retraite etc.

Elaborer des programmes d’activités.

Définir des moyens et organiser des événements, animations et actions de prévention en direction des séniors (semaine bleue, banquet, ateliers thématiques, sorties culturelles, activités intergénérationnelles…)

Informer mobiliser et valoriser auprès du public les initiatives et actions du service et de la collectivité

* MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :

Participer aux travaux menés à l'échelle de la Ville ou du C.C.A.S. en matière de diagnostic /plans d'action : 

Mener la labellisation Ville Amie des Aînés

Spécificités du poste :

* (Temps de travail) : cycle de 4,5 jours /36h/par semaine, 6 ARTT par An

* Horaire de travail ; 08h00–17h30 /09h-18h00

* Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité titularisation à l’issue de cette période

* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste



Avantages du poste :

* Tickets restaurants et chèques vacances

* Jours de fractionnement sur les congés payés

* Possibilité d’adhésion à l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)

* Développement des compétences par la formation