Assistant commercial sédentaire (h/f)

Description du poste :
Vos missions :
En tant que Directeur d'Agence, vous aurez pour rôle de :
-L'embauche des ouvriers le matin à l'atelier
-La planification hebdomadaire des équipes
-l'achat de l'outillage
-la gestion des apprentis
-apporter un soutien technique efficace aux chefs d'équipes de ses chantiers
-s'assurer du respect des normes gaz actuelles par les chefs d'équipes
-la planification annuelle des chantiers obtenus
-développer l'agence dont il est responsable (réseaux, rdv commerciaux etc...)
-la gestion du stock (entrée, sorties, préparation)
-Conduire et piloter intégralement les équipes de ses chantiers
-gestion des devis de plus ou moins-value après signature des marchés
-Réaliser des demandes de prix et les commandes de matériel importants après négociation, auprès de nos fournisseurs, y compris organisation de la livraison des marchandises et en organiser la préparation ou la livraison sur chantier
-Etablir de certificats de conformité QUALIGAZ par internet
-Être présent à toutes les réunions de ses chantier, organisées par la maitrise d'oeuvre ou d'ouvrage
-Faire facturer ses chantiers mensuellement par un/e assistant/e, en fonction de leur avancement (situation de travaux)
-Gérer et diriger son assistant personnel sédentaire
-Lutter contre le vol et la casse du matériel sur ses chantiers
-Organiser la réception des ouvrages de ses équipes et faire en sorte qu'il y ait le moins de réserves possible
-En assurer la levée rapide en pareil cas
-Gérer certains comptes proratas ou en vérifier la tenue si cela est réalisé par le maçon
-Régler les problématiques inhérentes à ses chantiers
-Chiffrer les appels d'offres des chantiers du secteur 67 jusqu'à l'embauche du technicien sédentaire
-De présenter ses chiffres mensuellement à le direction (achats, CA, impayés)
-De gérer la flotte automobile de son parc 67
Description du profil :
Vous êtes/ avez :
- Expérience confirmée dans le secteur du chauffage, sanitaire ou CVC, avec une bonne connaissance des marchés publics et privés.
- Compétences en gestion de centre de profit, en management et en développement commercial.
- Forte autonomie, leadership, sens de l'organisation et esprit entrepreneurial.
- Formation technique ou commerciale appréciée.