* Participer à la réalisation des opérations de clôture mensuelles et de fin d'exercice,
* Participer à la bonne tenue de la comptabilité de la CPAM : recueil des informations nécessaires, enregistrement des écritures comptables, vérification des pièces justificatives, suivi et contrôle des opérations comptables,
* Assurer l'ajustement des comptes
* Contrôler et exploiter les données issues des applicatifs comptables,
* Veiller au respect des budgets, des procédures d'ordonnancement et des échéances,
* Participer à l'approbation sur le plan comptable, des nouveaux dispositifs réglementaires et organisationnels, visant la certification des comptes de l'organisme.
* Participer aux opérations de trésorerie (encaissement des chèques, gestion des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire…)
* Assurer le recouvrement amiable des créances
Profil recherché
Vos compétences
* Vous savez gérer les priorités et les échéances
* Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'appropriation de nouvelles procédures
* Vous êtes, autonome et doté(e) d'une réelle capacité d'analyse
* Vous faites preuve de bonne qualités relationnelles pour entretenir les relations avec les différents partenaires internes et externes de l'organisme
* Vous êtes particulièrement à l'aise avec l'environnement informatique et particulièrement Excel
* Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe et du partage d'informations
* Vous êtes dynamique et réactif(ve)
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un Diplôme en Comptabilité (BAC ) et possédez une expérience en comptabilité de 2 ans minimum.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir en CDI sur une base hebdomadaire de 39h.
Date de prise de fonction : Dès que possible
Salaire brut mensuel : ,37 € (négociable en fonction de votre profil)
Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé
Mutuelle d'entreprise / Prime d'intéressement / Primes de vacances
Prise en charge à 50% des frais de transports en commun / Participation aux frais de garde d'enfants
Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
La procédure de recrutement comporte les étapes suivantes :
* Entretiens vidéo en différé + Tests
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
#J-18808-Ljbffr
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