Chargé(e) de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Le(a) chargé(e) de communication assiste plus particulièrement la Directrice de la communication et l’ensemble de son équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des programmes de communication et de relations publiques.
L’agent s’occupe de la production des outils de communication de la Communauté d’Agglomération : chaîne de production et suivi des éditions en aval du poste d’infographiste. A ce titre, il (elle) est responsable des plannings de production et du suivi des dates de livraison. Il (elle) assure également le suivi quotidien des bons de commande et du budget. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES :
*Assure l’assistance logistique du service communication, et le secrétariat du service
*Apporte un soutien aux équipes sur les projets de communication : proposition et rédaction de supports de communication, organisation d'événements…
*Assure la diffusion des messages (réservation d’espaces publicitaires par exemple) et le suivi des distributions des éditions (entreprise de distribution, appariteur, etc…)
*Pilote et coordonne les prestataires (demandes de devis et mises en concurrence, suivi des marchés d’impression et de distribution, rédaction et suivi des bons de commande, Suivi de production des outils papier et autres supports...)
*Réalise et met à jour les indicateurs de reporting (tableaux de bords, plannings de production, mise à jour du tableau financier du service...)
* Assure « la chasse à la coquille » dans les documents produits par le service et la rédaction de certains briefs

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
*Réalise et gère la revue de presse sur la base de médias et de thèmes définis
* Peut occasionnellement venir en soutien de l’infographiste Profils recherchés COMPETENCES :
-Sens des relations humaines
-Sens de l’organisation
-Maîtrise de la chaîne graphique
-Maîtrise de l’orthographe
-Capacité à évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix
-Capacité à corriger / compléter des documents
-Maîtrise de l’outil informatique pour la bureautique et si possible connaissances sur les logi-ciels de PAO (indesign - suite adobe)
-Niveau : Bac +2 ou Bac +5 en communication, marketing,
SPECIFICITES DU POSTE :
* Mobilité obligatoire sur tout le territoire (Permis B)
* Source de remontées d'informations vers le responsable du service
* Sens du travail collaboratif
* Qualité rédactionnelle appréciée

CONDITIONS DE TRAVAIL :
*Temps de travail hebdomadaire 35 h (ou 36h avec protocole RTT)

REMUNERATION :
*Rémunération statutaire en référence au cadre d’emploi territorial + Régime indemnitaire.
*Possibilité tickets restaurant
*COS Languedoc Roussillon