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Agent d'accueil standard - mairie de pessac (h/f)

CDD
Agent d'accueil
Publiée le 21 décembre
Description de l'offre

Référence CSP: O033251/128001492
La Ville de PESSAC avec près de 67 000 habitants est la 3ème ville de Gironde et de Bordeaux Métropole. Dotée d’un riche patrimoine architectural et viticole, Pessac est reconnue pour sa qualité de vie, son réseau de transports en commun (pôle multimodal tram-train-bus en centre-ville), ses équipements et la performance de ses services publics de proximité.

La ville de Pessac attire également visiteurs et étudiants étrangers, entreprises et investisseurs internationaux contribuant ainsi à son rayonnement.

C’est dans ce contexte que la ville poursuit le développement de son excellence relationnelle à l’usager, de son ambition digitale et de sa politique générale d’inclusivité et de lutte contre toutes les discriminations. La transition écologique est au cœur de toutes ses politiques publiques.

La Direction Relations Usagers (DRU) anime et met en œuvre l’accueil des habitants et usagers à l’Hôtel de Ville et dans ses cinq mairies de quartiers. Elle met en œuvre les compétences régaliennes du Maire en matière d’état civil, funéraire, élections et diverses démarches administratives (dont les titres d’identité). Elle assure également l’@ccueil unique du périmètre famille 0-12 ans. Elle gère enfin le pôle commun des régies Ville et CCAS.
Première direction de la Ville en matière d’accueil du public tous canaux confondus, elle est en première ligne des engagements de la municipalité en matière d’accueil (Maison du citoyen) et de simplifications des démarches.

L’équipe Accueil - Standard, composée de 4 agents, reçoit plusieurs centaines d’appels téléphoniques chaque jour. Dans le même temps, elle offre un accueil de qualité aux visiteurs de l’Hôtel de Ville.

L’agent doit donc assurer une relation de grande qualité (physique et téléphonique) avec l’ensemble de ses interlocuteurs (usagers, collègues, élus). Il doit s’assurer de la fiabilité des informations à transmettre et appliquer la charte des bonnes pratiques de l’accueil. Il n’hésite pas à alerter la hiérarchie en cas de situation urgente ou atypique.

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