Qui sommes-nous ?
La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission
Au sein de la direction des Ressources humaines, plus précisément dans l'équipe pilotage conditions emploi et santé vous intervenez en lien étroit avec la médecine du travail, les équipes RH, la cellule Hygiène-Sécurité et les représentants du personnel (CSSCT et CSE Santé). Votre rôle s'inscrit dans une approche globale, humaine et proactive.
Vos missions seront les suivantes :
Suivi des salariés
- Organiser et coordonner des visites médicales avec la gestion de l'agenda du Médecin du travail ;
- Réaliser des examens complémentaires, selon les protocoles établis par le Médecin du travail ;
- Suivre les situations individuelles : inaptitudes, handicap, temps partiels thérapeutiques ;
- Accompagner et conseiller les salariés en lien constant avec les services interentreprises de santé au travail et la DRH en vue d'adopter une démarche de prévention et de suivi, adaptée ;
- Détecter, en lien avec les équipes RH, des fragilités psychosociales (écoute et accompagnement) ;
- Participer aux études et aménagements de poste, en lien avec l'ergonome ;
- Gérer les urgences médicales du siège social et des campagnes de vaccination ;
Prévention & qualité de vie et des conditions de travail
- Veiller à la réglementation, rédiger des procédures internes ;
- Animer les actions de sensibilisation autour de la santé au travail ;
- Participer aux projets d'amélioration des espaces et modes de travail ;
- Appuyer la communication sur les sujets bien-être & prévention ;
Gestion opérationnelle
- Suivre des prestataires de santé interentreprises sur une soixantaine de sites ;
- Assurer la gestion matérielle et administrative du service : déclarations AT, dossier employeur MP, registre, achats, facturation ;
- Soutenir les équipes RH sur les volets invalidité, inaptitude et reconnaissance handicap ;
- Suivre les actions de bien-être au travail : agendas et facturations.
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