Charge de mission finances direction filiales internationales h/f - cdi - smabtp paris

Description du poste


Votre mission consiste à soutenir la direction internationale dans l'analyse financière, le pilotage des comptes et l'optimisation des ressources financières des filiales internationales pour le compte du siège.

Vous serez l’interface privilégiée et identifiée entre les filiales et les directions centrales du siège sur les sujets comptables, financiers et actuariels.

Vos principales missions sont :

* Collecte et analyse des données financières des entités internationales et suivi des indicateurs clés de la performance économique
* Suivi des portefeuilles et des résultats techniques contributifs de l’international pour le groupe
* Appui technique auprès des différents correspondant financiers internationaux
* Participation aux exercices de contrôles, actuariat (provisions, rentabilité des produits…) & statistiques, déclarations fiscales, consolidation des comptes en accompagnement des filiales, sur pilotage des Directions Actuariat et Statistiques, DCGF, Contrôle des Risques.
* Contribution au pilotage des comptes et au bon reporting financier et budgétaire en collaboration avec les interlocuteurs clés locaux et du siège
* Production de supports de présentation homogènes et synthétiques à destination de la direction générale en vue des divers comités de suivi des filiales
* Contribution aux projets conduits par la direction internationale sur les volets financiers, comptables et fiscaux
* Audits et revues ponctuels de la gestion financière des entités internationales, formulation de propositions concrètes et suivi des mesures correctrices,
* Vous pourrez être amené(e) à réaliser des études et analyses pour répondre à des demandes spécifiques, à participer à des réunions internes ou externes pour représenter la Direction des Filiales Internationales, notamment en cas de nouvelle acquisition, création ou projet impliquant la DFI.

The Department of International Branches (DFI) is looking for a Finance Project Manager.

Reporting to the Department of International Branches, your role will be to support the international management team in financial analysis, account management, and optimization of financial resources for international subsidiaries on behalf of the head office.

You will be the key interface between the subsidiaries and the head office departments on accounting, financial and actuarial matters.

Your main tasks are :

* Collecting and analyzing financial data from international entities and monitoring key economic performance indicators
* Monitoring international portfolios and underwriting results for the Group
* Provide technical support to the various international financial correspondents
* Participation in control exercises, actuarial work (provisions, product profitability, etc.) & statistics, tax returns, consolidation of accounts in support of branches, under the guidance of the Actuarial and Statistics, DCGF and Risk Control Departments.
* Contribute to the management of the accounts and to sound financial and budgetary reporting in collaboration with local and head office key contacts.
* Produce consistent and concise presentation materials for General Management in preparation for various subsidiary monitoring committees.
* Contribute to projects led by international management on financial, accounting and tax issues.
* Occasional audits and reviews of the financial management of international entities, formulation of concrete proposals and follow-up of corrective measures,

You may be required to carry out studies and analyses to respond to specific requests, participate in internal or external meetings to represent the International Subsidiaries Department, particularly in the event of a new acquisition, creation or project involving the DFI.


Qualifications


Qualifications et qualités recherchées :

* Solides connaissances des différentiels référentiels financiers des entreprises d’assurances IARD, idéalement acquises dans le secteur de l'audit (Maîtrise de la comptabilité des sociétés d’assurance, maîtrise des comptes consolidées French GAAP, connaissances poussées en fiscalité des entreprises d’assurance, connaissance de l’environnement Solvabilité 2)
* Curiosité, rigueur, persévérance et esprit d’initiative ; capacité à faire preuve d'analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle, sens de l’organisation et dynamisme sont des éléments indispensables pour réussir au sein de ce poste qui implique un positionnement transverse vis-à-vis de nombreux départements « experts »
* Déplacements réguliers à l’étranger (Allemagne, Benelux, Côte d’Ivoire, Espagne, Portugal…) sont à prévoir.
* Maîtrise de l’anglais indispensable ; une deuxième langue serait un plus.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Qualifications and qualities sought:

* Solid knowledge of the financial reporting differences between property and casualty insurance companies, ideally acquired in the audit sector (proficiency in insurance company accounting, proficiency in French GAAP consolidated accounts, in-depth knowledge of insurance company taxation, knowledge of the Solvency II environment)
* Curiosity, rigor, perseverance, and initiative; ability to demonstrate analytical and synthesis skills
* Interpersonal skills, organizational skills, and dynamism are essential for success in this position, which involves working across many “expert” departments
* Regular travel abroad (Germany, Benelux, Ivory Coast, Spain, Portugal, etc.) is to be expected.
* Fluency in English is essential; a second language would be an advantage

Given equal qualifications, this position is open to persons with disabilities or equivalent status as defined by Article L. 5212-13 of the French Labor Code.

SMABTP is committed to diversity, professional equality, and the employment of people with disabilities. The company upholds the principles of non-discrimination and equal treatment in the recruitment process.



Informations supplémentaires


Avantages

* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Benefits

* A fixed salary and an attractive variable compensation
* A profit-sharing bonus with a guaranteed minimum amount and employer contribution
* Two days of remote work per week
* CSE (Social and Economic Committee) benefits and attractive meal vouchers
* A company policy that supports parenthood and family life
* A company that cares about its employees and promotes work-life balance
* A group actively engaged in CSR and environmental issues
* Support for employee development and promotion of internal mobility

Recruitment Process

Our HR teams and managers will carefully review your application and contact you to discuss the position and your career goals. Your future manager will then meet with you directly for an interview.