Description du poste
Au sein de la Direction du Crédit, le service des Engagements Groupe, intervient auprès des entités internationales de CAPFM. Ses principales missions sont :
1. Assurer au niveau du groupe CAPFM l'étude des engagements des grandes contreparties internationales (environ 200) dont le montant d'exposition dépasse la délégation de l'entité - exposition maximale actuelle : 170 M
2. Assurer la revue annuelle des « credit policy » corporate des entités internationales dans leur aspect octroi et/ou l'étude d'évolution lors de demandes exceptionnelles
3. Assurer la revue périodique des schémas délégataires corporate des entités
4. Assurer l'assistance aux équipes d'engagements des entités internationales
5. Assurer la mise à jour périodiques des supports de formation nécessaires à laccroissement des expertises des équipes dengagement de CAPFM groupe, et de former, leader et coordonner ces formation
Le LEADER EXPERT Engagements Groupe encadre fonctionnellement une équipe de 4 personnes et ses principales responsabilités sont :
6. Cadrer, piloter et organiser les activités
7. Manager fonctionnellement et accompagner l'équipe dans sa montée en compétences
8. Mettre en oeuvre l'expertise risque corporate nécessaire au développement commercial de CACF dans le "crédit automobile en partenariat" en :Analysant sous l'angle du risque de crédit les demandes de concours des grands clients, en décidant ou recommandant ces concours compris entre 1 M et 170 M tout en garantissant la maîtrise du risque de crédit ;Expertisant les montages financiers, les comptes analytiques, les contrats de partenariats pour toute opération "corporate" de CAPFMSuivant la situation financière des grandes contreparties constituant le portefeuille international de CACF
9. Superviser et animer la fonction Engagements au sein du Groupe, en :Animant et formant le réseau de compétences internationales de CACF en analyse financière corporate;Coordonnant la documentation et le recueil de l'avis risque de l'actionnaire Crédit Agricole pour les grands engagements corporate internationaux
10. Produire mensuellement reporting de lactivité engagement
11. Etre force de proposition pour faire évoluer l'efficacité de son équipe
12. Informer et donner du sens à ses collaborateurs sur la stratégie et la vision de CACF groupe et ses filiales
Télétravail : hybride
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