Les missions principales du salarié en lien avec ce poste devront être accomplies en plus de celles qui lui sont déjà attribuées en grâce au titre conseiller / conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle. leur suivi en gérant administrativement les saisies et suivi des dossiers confiés ; proposer et assurer l'instruction administrative
- Mettre en œuvre différentes modalités d'intermédiation Jeunes / Entreprises (Opérations de recrutement/Job dating, Info Co Découverte sectorielle, Visites d'entreprises, PMSMP, .)
- Recueillir des offres d'emploi et réaliser des CUI (PEC et CIE)
- Développer le réseau d'entreprises partenaires au travers de l'activation de plans de prospection
- Animer des Ateliers hebdomadaires SAS Prospection Emploi et faire du lien avec les contenus abordés lors des ateliers proposés par la Garantie Jeunes (« Compétences Fortes, Contrats de Travail. »)
- Préparer et Mobiliser les jeunes en parcours Garantie Jeunes sur l'ensemble des actions menées par le PRE ou ses partenaires
- Assurer la promotion auprès des entreprises des aides et mesures en faveur de l'emploi (Plan de Relance Jeunes #1jeune1solution)
- Participer à l'analyse des attentes et besoins du tissu économique local à partir de données recueillies sur le terrain et via des enquêtes de satisfaction
- Assurer un appui technique et informatif auprès des équipes, des jeunes et des entreprises
- Participer à la construction d'outils de communication interne ou externe
- Diffuser l'offre de services de la mission locale auprès des partenaires économiques, et Sensibiliser les responsables d'entreprises au public jeune accueilli
- Initier des collaborations avec les entreprises en formalisant des partenariats conventionnés
- Participer aux réunions du PRE
- Restitution de compte-rendu de réunions, suivi des actions engagées etc..
- Réalisation de bilans intermédiaires et finaux Qualitatif et quantitatif
- Développer le Partenariat avec les Agences d'Emploi
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