Directeur, directrice, école de musique (h/f)

Directeur, directrice, école de musique (H/F)

Directeur, directrice, école de musique (H/F) 73 - BASSENS


Offre n° 206HDBT
Directeur, directrice, école de musique (H/F)

Pour la rentrée de SeptembrePédagogie:Piloter et développer le projet détablissement qui comprend un volet « Musique et Handicap »Définir et/ou adapter loffre pédagogique en fonction des demandes des instances politiques du territoire.Organiser les études et modalités de lévaluation des élèvesConseiller, orienter et accompagner des élèves dans leur choix dune discipline ou dune pratique en lien avec les enseignants.Participer à la concertation entre établissements denseignement, dans le cadre du réseau des écoles de musiques de lagglomération en lien avec le Schéma Départemental.Assurer le fonctionnement et lanimation des instances de concertation, Conseil pédagogique et Conseil détablissement.Prise en charge de 3 à 4 heures de cours de direction densemble comprises dans les heures du poste de direction, en fonction des compétences.Direction musicale des ensembles instrumentaux et/ou vocaux orchestres et/ou choeursÉlaborer et mettre en œuvre des actions de diffusion et de création liées aux activités denseignement et de sensibilisation.Encadrement et organisation :Impulser la réflexion et linnovation pédagogique en tenant compte des contraintes budgétairesAnimer les instances pédagogiquesPiloter léquipe administrativeEncadrer les équipes, réaliser les entretiens professionnels (enseignants et administratifs).Cadre administratif : Association loi de 1901Convention Collective ECLAT - Temps plein (35 heures)En CDD pour la 1ère année scolaire puis en CDIClassification/rémunération :CCN ECLAT : Groupe H coefficient 400 évolutif en référence au cadre demploi de la FPT professeur denseignement artistique (PEA).Administration de tutelle :Le Conseil dAdministration de lécole de musique Onde&NotesLieu dexercice :Principalement dans létablissement central à BASSENS (73000) et éventuellement dans les communes des EPCI (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) sous convention du SICSAL (Syndicat Intercommunal du Canton de Saint-Alban-Leysse) et du SIVU (Syndicat Intercommunal à vocation Unique ; La Ravoire).Horaires annualisées : heures réalisées durant les périodes scolaires

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics dactivité
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+2 ou équivalents


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Assurer la liaison avec les institutions culturelles locales
* Capacité à négocier avec des partenaires et sponsors culturels
* Communication efficace en équipe
* Compétences en évaluation et suivi de projets culturels
* Concevoir et gérer un projet
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Connaissance approfondie des différents styles musicaux et chorégraphiques
* Connaissance des dispositifs de financement culturel public et privé
* Culture artistique
* Définir des besoins en développement des compétences
* Développement de projets éducatifs et pédagogiques
* Développer des partenariats avec dautres écoles dart
* Encourager linnovation pédagogique parmi le corps enseignant
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Gestion de projets artistiques
* Gestion de projets culturels
* Gérer des budgets alloués à des projets culturels
* Gérer le budget alloué aux activités artistiques
* Innovation pédagogique
* Organisation dévénements thématiques
* Organiser des auditions et des concours internes
* Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
* Organiser le travail dune équipe
* Promouvoir les activités culturelles du conservatoire
* Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
* Recrutement et formation des employés
* Superviser la gestion administrative et financière dun établissement
* Superviser la maintenance des équipements du conservatoire
* Superviser le recrutement et la formation du personnel
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Techniques pédagogiques


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Inspirer, donner du sens
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Enseignement culturel


Employeur


ECOLE DE MUSIQUE ONDE ET NOTES

6 à 9 salariés


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