Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe international, un Spécialiste Administration RH & Paie (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'à fin Décembre 2026 avec une prise de poste immédiate pour un remplacement congé maternité.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos collaborateurs, en garantissant l'exactitude des données RH et l'efficacité de nos processus. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion administrative & Préparation de la paie : Assurer la gestion du personnel, l'administration des avantages sociaux et le traitement des données de paie. - Intégrité des données (SIRH) : Mettre à jour les dossiers collaborateurs (changements de statut, centres de coûts, ajustements salariaux) avec une précision absolue et dans le respect strict du RGPD. - Contrôle et Fiabilité : Réaliser des audits réguliers du système pour identifier, signaler et corriger toute anomalie ou écart de données. - Amélioration continue (LEAN) : Participer activement à l'optimisation des processus RH et administratifs pour gagner en efficacité. - Support et Conseil : Répondre avec réactivité et professionnalisme aux requêtes internes et externes, gérer les dossiers du personnel et traiter les escalades provenant du centre de contact. - Reporting : Créer et maintenir à jour les tableaux de bord et rapports RH nécessaires au pilotage de l'activité.\n\n- Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens du service et à l'aise avec les outils digitaux. - Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. - Expérience : Au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Administration RH, Paie, Comptabilité, SIRH). - Vous possédez un niveau d'anglais professionnel (B1/B2) - Compétences techniques : Maîtrise des systèmes d'information RH (SAP, Workday idéalement), bonnes connaissances en droit du travail, gestion de la paie et réglementations sur la confidentialité des données (RGPD). - Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et d'analyse, votre capacité à prioriser vos tâches et votre affinité pour l'amélioration continue (méthodologie Lean).
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