Production:
· Assurer la bonne adéquation entre les moyens (humains, matériels.) et l'atteinte des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) en lien avec les experts technique et produit;
· Piloter, analyser et communiquer les indicateurs opérationnels;
· Analyser et mettre en place les actions correctives liées au respect des cadences, des délais et de la qualité de la production ;
· Contribuer à la rectification des erreurs sur les JOBS;
· En lien avec l'expert produit, s'assurer de la disponibilité des équipements.
Participer au processus MRB
Communication:
Animer les rituels et routines (managériales et opérationnelles).
Gérer et animer son équipe (> 15 personnes) :
· Garantir la coordination et la montée en compétence et en autonomie des superviseurs et des opérateurs de production;
· Superviser les activités de ses équipes;
· Veiller à fédérer l'ensemble de l'équipe avec une vision et des objectifs communs en cohérence avec la stratégie globale;
· Décliner les objectifs stratégiques à ses équipes;
· Mener les entretiens annuels et évaluer les compétences;
· Assurer la partie disciplinaire de premier niveau;
· Être en support des superviseurspour l'animation d'équipe.
Être garant du respect des consignes de sécurité (port EPI,.).Savoir / formations:
Formation de type Licence en Gestion/Administration
Connaissance des produits et des procédés de production
Maîtrise des techniques de management et de communication
Niveau d'anglais intermédiaire (B1/B2)
Maîtrise de l'ERP, du Pack Office et notamment Excel (niveau intermédiaire)
Savoir-faire:
Contrôler le fonctionnement du flux de production: analyser les données d'activité, les dysfonctionnements du flux de production et préconiser des actions correctives
Analyser les écarts Qualité/Coûts/Délais
Connaissance des méthodes et outils de l'amélioration continue
Concevoir des outils de pilotage, des tableaux de bord et des plans d'actions
Gérer et animer une équipe et/ou un projet
Connaissance des techniques de gestion des conflits
Connaitre les normes QSE en vigueur au sein de l'entreprise
Savoir-être:
Qualité d'écoute et respect des interlocuteurs
Adaptabilité et initiative
Andragogie / Adapter sa communication à son interlocuteur
Rigueur
Aptitude au travail collaboratif avec différents services
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